04 feb
Vip Work Services
Resistencia
Desde Vip Work, , nos encontramos en la búsqueda de un Líder de Taller para Grúas San Blas, empresa líder en el sector de maquinaria pesada.
Si tenés experiencia en mantenimiento de equipos y liderazgo de equipos de trabajo, esta es tu oportunidad para sumarte a una empresa en crecimiento con excelentes condiciones laborales.
Descripción de Puesto
El Líder de Taller será responsable de planificar, coordinar y supervisar las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en el taller, garantizando reparaciones efectivas y el cumplimiento de los acuerdos de servicio con los clientes.
Además, deberá gestionar el equipo de técnicos, alistadores y administrativos de taller,
asegurando que cada intervención técnica se realice de manera eficiente y cumpla con los estándares de calidad de la empresa.
Responsabilidades Principales
Planificar y controlar los mantenimientos preventivos y correctivos de la flota de equipos.
Liderar y acompañar al equipo de Técnicos, Alistadores y Administrativos de Taller, asegurando el cumplimiento de objetivos.
Brindar soporte técnico mediante el uso de planos, manuales y documentación específica.
Verificar y validar presupuestos y cotizaciones realizadas por los técnicos para garantizar precisión en los costos.
Realizar pruebas operativas antes y después de la reparación de los equipos.
Supervisar y garantizar la correcta identificación y solicitud de repuestos y piezas para la fabricación en tornería y herrería.
Brindar soporte a Compras con especificaciones técnicas sobre repuestos solicitados.
Controlar la mano de obra aplicada en las reparaciones y su rendimiento.
Aprobar solicitudes de vacaciones, permisos y combustibles para equipos en reparación.
Coordinar con depósito,
compras y fabricación para el almacenamiento, abastecimiento y confección de piezas.
Asistir a reuniones semanales con el equipo y líder inmediato para reportar avances y necesidades.
Asignar técnicos idóneos para visitas y reparaciones según la necesidad de cada cliente.
Requisitos
Formación: Técnico graduado en Electromecánica o Mecánica.
Experiencia:
Mínimo 5 años en talleres de maquinaria y equipos viales.
Experiencia en mantenimiento de maquinaria pesada como autoelevadores, grúas y manipuladores.
Experiencia en mantenimiento de colectivos de larga distancia y/o camiones.
Residencia en: Resistencia, Chaco o zonas aledañas (excluyente).
Conocimientos técnicos en:
Uso de instrumentos de medición.
Desarme y armado de motores.
Lectura e interpretación de planos hidráulicos y eléctricos.
Elaboración de reportes técnicos y de gestión.
Habilidades de liderazgo y gestión.
Coordinación y supervisión de equipos de trabajo.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y desafiantes.
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Perfil responsable, organizado y con capacidad analítica.
Proactividad y dinamismo para afrontar desafíos constantes.
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Ofrecemos:
Estabilidad laboral en una empresa consolidada en el sector.
Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Capacitaciones constantes en nuevas tecnologías y metodologías.
Salario competitivo acorde a experiencia y conocimientos.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.