04 feb
V-Gap Soluciones RRHH
San Martín
Tareas, Funciones y Responsabilidades:
Investigar y evaluar las tecnologías de información y comunicación que puedan ser desarrolladas y aplicadas, proponer e implementar los planes y proyectos que innoven y aseguren la renovación de la plataforma tecnológica, desempeñar instalación y configuración de redes estructuradas alámbricas e inalámbricas, telefonía analógica e IP (mantenimiento preventivo y correctivo de estructura actual, elaboración de cableado, certificación, conocimiento de Mikrotik, Ubiquiti, GrandStream). Servidores (Windows Server 2012 y/o superior, active Directory, Acronis, Kaspersky, entre otros) Backups, mantenimiento preventivo y correctivo de computadoras e impresoras,
instalación de sistemas operativos, configuración, instalación de programa, testeo de equipos, CCTV (instalación y configuración cámaras análoga e IP Dahua). Así mismo, generar documentos funcionales y técnicos de los sistemas de información y de la plataforma tecnológica (Manual de procedimientos, croquis o esquema de estructura de red, diagrama de flujo, entre otros). Ejecutar mecanismos que permitan la disponibilidad, estabilidad, mantenimiento y seguridad de la plataforma tecnológica, así como, la confiabilidad e integridad de la información. Redactar y proponer normas y estándares a nivel tecnología que permitan la implementación de controles y mecanismos de seguridad de la información. Las demás funciones que le confieren las leyes, reglamentos, resoluciones y otros actos normativos en materia de su competencia.
Conocimientos y Competencias
Educación requerida: Titulo/carrera: Técnico en Redes Estructuradas, Estudiante de la carrera de analista de sistemas, licenciado en sistemas
Experiencia: experiencia mínima 1 año.
Edad: indistinto
Género: indistinto
Lugar de residencia: preferentemente zona cercana a Tres de Febrero.
Movilidad propia: no es necesario
Otros conocimientos o competencias requeridas para el puesto: puntual, flexibilidad de horarios, saber trabajar en grupo, dar soporte fuera de la empresa, de ser requerido.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.