04 feb
Web:
Buenos Aires
Descripción del empleo:
**Compañía de Innovación Tecnológica para el mercado Bancario**,** abocada a desarrollar medios de cobros y/o pagos en pos de optimizar los recursos operativos y focalizando en el negocio** por medio de sitios de cobro Plus Pagos, como también comercializan productos y servicios tecnológicos a sus clientes.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nível personal:
- Esperamos **muy buena predisposición al trabajo en equipo y responsabilidad de definir cambios.
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- Experiência **interactuando con terceros y proveedores.
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A nível técnico:
- Esperamos que cuentes con **experiência en gestión de equipos con metodologías ágiles y buenas prácticas de desarrollo.
**- Contar con un
- **background técnico en desarrollo de software.
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- Contar con conocimientos técnicos en **tecnologías Microsoft y manejo de aplicaciones transaccionales y medios de pago.
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¿Qué vas a hacer?
Cómo** Responsable de Desarrollo**, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
- ** Alinear la estrategia de la oficina en función a los objetivos del negocio propios de la organización.
**Gestionar el equipo de desarrollo**, con la responsabilidad de definir los cambios funcionales a las aplicaciones y sistemas de la empresa.-
**Definir prioridades y realizar seguimiento al plan de desarrollo.
**Administrar los recursos y el equipo externo.
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- ** Implementar mejoras y soluciones a los procesos.
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¿Con quién trabajarás?
Junto al **Responsable de Operaciones y proveedores, reportando al Gerente IT**
¿Cuándo y dónde trabajarás?
De **lunes a viernes en una jornada de 9 a 18 hs**, modalidad híbrida **Mix (On Site & Remoto).
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¿Qué ofrecen?
- ** Relación de dependencia directa.**Bono.
**Prepaga **para grupo familiar.-
**Gimnasio.
**Kit de bienvenida.**Capacitaciones.
**Beneficios** en entidades universitarias.- ** Presentes por fechas especiales.
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¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una** primera entrevista con** nuestra Recruiter, **Camila Miguez**, para conocer tus experiências laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás **3 instancias**.
La primera una entrevista con el** Gerente IT y RRHH** de la compañía para conocer más sobre el desafío, la segunda para que se conozcan con el **Gerente General **y por último una tercera instancia de **psicotécnico** y finaliza el **proceso con los exámenes de Ley.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.