04 feb
Instituto de Investigaciones Biomédicas de Córdoba (IMIBIC)
Córdoba
Técnico/a de sistemas de informaciónEstado
Fecha de publicación
Referencia interna: 004/2025
Resumen del puesto de trabajo: Se busca profesional cualificado/a para incorporarse al Dpto.
de Gestión Económica y de Recursos de IMIBIC, concretamente en el Área de Sistemas de Información, llevando a cabo tareas relacionadas con la gestión, supervisión y mantenimiento de sistemas informáticos, microinformática, y de comunicaciones de la Fundación e Instituto.
Entre otras cuestiones, se requiere que la persona que se incorpore tenga capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva.
Oportunidades de desarrollo profesional: El/la candidato/a recibirá cursos de formación relacionados con el puesto ofertado.
Responsable:
D.
Francisco Javier López Ruiz.
Departamento / Grupo: Área de Gestión Económica y de Recursos de FIBICO / IMIBIC.
Centro de trabajo: IMIBIC, Av.
Menéndez Pidal s/n, 14004 Córdoba, España.
Número de puestos disponibles: 1.
Grupo profesional al que se incorpora: Técnico/a.
Requisitos mínimos: Titulación Universitaria en Ingeniería Informática.
Se valorará: Experiencia profesional contrastable como técnico/a de un departamento de Informática o de Sistemas de Información de empresa con más de 200 trabajadores/as, habiendo llevado a cabo funciones de las desglosadas anteriormente.
(Se concederá 1 punto por semestre, hasta un máximo de 5 puntos).Nivel de inglés acreditado, mínimo B2 (acreditación mediante título al menos de B2 o estancia en el extranjero al menos de un curso académico,0,5 puntos, acreditación mediante título C1 y superior 1 punto).Experiencia demostrable en el desarrollo e implementación de proyectos relacionados con la seguridad y la redundancia de la información,
utilizando infraestructuras basadas en la nube (0,5 puntos, especificar claramente en el CV, en su caso, la actividad llevada a cabo).Realización de cursos acreditables relacionados con la implantación, gestión y administración de redes informáticas, programación, seguridad en redes o áreas afines (0,25 puntos por curso, hasta 0,5 puntos).Se solicita a los/as candidatos/as que desglosen en meses tanto las tareas como la antigüedad de la experiencia profesional.
No se considerarán aquellos CV que no especifiquen clara y concretamente el número de meses de experiencia o méritos que sean objeto de valoración, ni serán considerados aquellos méritos que no puedan contrastarse con la documentación aportada. Funciones: Apoyar tanto la labor investigadora como la gestión de la fundación.Planificar y gestionar los sistemas informáticos,
de seguridad y comunicaciones en materia de hardware y software.Evaluación de riesgos cibernéticos y de privacidad para la Institución, así como asegurarse de que sean vigilados.Diseñar y ejecutar estrategias de mitigación de riesgos apropiadas.Administración y mantenimiento de correo electrónico corporativo de FIBICO - IMIBIC.Mantenimiento de gestores documentales, repositorios y bases de datos del FIBICO - IMIBIC.Desarrollo y mantenimiento de herramientas e infraestructuras informáticas (Empleo de nociones en entornos Matlab, Phyton, Oracle, SQL, Android, y programación Php).Ejecución de las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas utilizados en el IMIBIC.Es imprescindible el envío, junto al CV (formato PDF), de la documentación acreditativa de cumplir los requisitos mínimos exigidos.
En los casos de titulaciones de países extranjeros, deberán venir convalidadas y/o acompañadas por documento que acredite su reconocimiento/convalidación/homologación en España. En el mail, será imprescindible indicar la referencia de la convocatoria en el asunto junto al número del NIF o NIE.
No se valorarán las candidaturas que no vengan con referencia y con el número del NIF o NIE. El incumplimiento de estos requerimientos implicará que la candidatura no sea incluida en el proceso de selección. Publicidad: La presente convocatoria se publicará en los tablones de anuncios de FIBICO, así como en las páginas web siguientes:
En la del IMIBIC (www.imibic.org)En la del Hospital Universitario Reina SofíaPlazo: Día Año Fecha Inicio Fecha Fin La política de selección del IMIBIC es abierta, transparente y basada en méritos,
asegurando la contratación de la persona idónea para el puesto de trabajo ofertado, garantizando la igualdad de oportunidades y acceso para tod@s, haciendo la carrera investigadora más atractiva. El/la investigador/a responsable de esta contratación declara que la persona a contratar no tendrá vinculación laboral con el SSPA ni va a realizar labor asistencial. El Instituto Maimónides de Investigación Biomédica de Córdoba (IMIBIC) está adherido a la "Estrategia de Recursos Humanos de Investigación" (HRS4R), de la Comisión Europea, que está basada en La Carta Europea del Personal Investigador y El Código de Conducta para la Contratación.
La Contratación Abierta, Transparente y Basada en el Mérito (OTM-R) es uno de los pilares de la Carta del Investigador y, en particular, del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.