06 feb
S.o.S
Córdoba
Administrativo de Compras
Objetivo del Puesto
El objetivo principal del puesto de Administrativo de Compras es garantizar una eficiente adquisición de bienes y servicios que satisfagan las necesidades de la empresa. Esto implica evaluar y gestionar la cartera de proveedores, asegurando siempre estándares de calidad y precio óptimos.
Principales Responsabilidades
1. Gestión de Proveedores:El Administrativo de Compras será responsable de evaluar la cartera de proveedores, abriendo nuevas lÃneas de suministro siempre que sea necesario y manteniendo relaciones estratégicas con los actuales. Esto implica conocer en profundidad el mercado de proveedores, sus capacidades, limitaciones y condiciones de negociación.
3.
Administración de Compras: Debe garantizar un proceso de compras eficiente y transparente, desde la solicitud de compras hasta la recepción y aprobación de facturas. Esto implica un estricto control de los plazos de entrega, la gestión de almacenes y el seguimiento de stocks.
4. Negociación, Contratación y Análisis de Mercado: Debe llevar a cabo negociaciones justas y equilibradas con los proveedores, asegurando siempre el mejor precio y las mejores condiciones posibles para la empresa. Esto incluye la redacción, revisión y firma de contratos. Asimismo, debe mantenerse constantemente informado sobre las tendencias del mercado, identificando oportunidades, riesgos potenciales y nuevos proveedores a través de estudios de mercado y análisis de precios.
5. Colaboración Interdepartamental: Debe trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos de la empresa, como Finanzas, Operaciones y Calidad, asegurando que las compras estén alineadas con las necesidades y estrategias de la empresa. Requisitos
- Estudios en curso o finalizados en Administración de Empresas,
Cs. Económicas, o campo relacionado. (Deseable)
- Experiencia previa en un puesto similar. (Excluyente)
- Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
- Capacidad para trabajar de manera ágil.
- Conocimientos avanzados de MS Office, especialmente Excel.
- Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente.
- Conocimientos de sistemas de gestión de compras, un valor añadido.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.