06 feb
Tenneco
La Plata
DRiV Motorparts es un líder mundial en el mercado internacional de reposición de partes de motores a partir de las fuerzas combinadas de Tenneco, Federal-Mogul y Öhlins con 31 de las marcas más conocidas y respetadas del mercado de reposición, incluidas 14 marcas con 100 años o más de antigüedad.
Nuestros colegas de 25 países de todo el mundo trabajan como un solo equipo, impulsando avances que ayudan a nuestros clientes a sacar el máximo partido de cada vehículo, cada trayecto, cada carrera y cada viaje.
Buscamos un Manager de Operaciones para nuestra planta de manufactura de La Plata y Tortuguitas.
El Manager de Operaciones planifica,
dirige y coordina todos los aspectos de los procesos de fabricación de acuerdo con los objetivos de la empresa y los presupuestos operativos para satisfacer los requisitos de seguridad, calidad, costos y entregas.
Responsabilidades:Desarrolla y mantiene una organización segura y eficaz mediante la selección, formación, retribución y motivación del personal.Guía al Gerente de Planta en la preparación y aplicación de planes operativos y estrategias coherentes con los objetivos/planes empresariales.Desarrolla planes para utilizar las instalaciones, los equipos y el personal con el fin de satisfacer las necesidades de fabricación actuales y futuras.Evalúa, desarrolla y aplica procesos para mejorar el rendimiento de la fabricación, los conocimientos técnicos estructurados y los costos.Gestiona el sistema de informes de producción para el área especificada con el fin de garantizar una información precisa para el inventario y los controles de costos de fabricación.Utiliza la BOS para desarrollar y ejecutar sistemas y procesos que cumplan y/o superen los objetivos de la planta en materia de seguridad, calidad, costos,
producción y control de materiales.Impulsa planes y estrategias de mejora continua coherentes con los objetivos empresariales.Recomienda el uso adecuado de máquinas, herramientas y equipos.Evalúa los avances tecnológicos, investigando la viabilidad de nuevos equipos y técnicas.Prepara estimaciones de costos fiables para cambios en los métodos de fabricación.Desarrolla y/o evalúa programas diseñados para mejorar el proceso de fabricación.Dirige el cumplimiento de las normas ISO 9001, ISO-14001 y de los organismos reguladores nacionales, estatales y locales.Mantiene las disciplinas y procedimientos de taller adecuados,
garantizando la introducción puntual y precisa de datos y el control de los costos de fabricación.Desarrolla y mantiene una relación positiva con los clientes y los departamentos que apoyan el proceso de fabricación.Gestiona el lanzamiento de nuevos productos y los proyectos de mejora continua.Proporciona, implementa y administra funciones de garantía de calidad y control de ingeniería.Gestiona los departamentos correspondientes con la comunicación adecuada de los objetivos.Apoya o participa adecuadamente en todos los programas de EH&S.Requisitos;:Ser Ingeniero Mecánico, Industrial, Electromecánico o carreras afines (excluyente).Contar con más de 10 años de experiencia en gestión de fabricación.Debe estar dispuesto a dirigir a miembros del equipo y supervisores de producción.Experiencia desarrollando equipos y colaboradores.Experiencia con el sistema de planificación de recursos empresariales (ERP).Conocimiento de los sistemas de gestión | Normas ISO.Liderazgo estratégico con capacidad para predecir y mantener resultados.Uso demostrado de los principios Lean y 80/20.Excepcionales habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades.Conocimiento y manejo avanzado de herramientas informáticas.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Idioma Inglés, oral y escrito, nivel avanzado (excluyente).Gran capacidad para las relaciones interpersonales y la resolución de problemas.Disponibilidad horaria full time.Disponibilidad para viajar.Queremos que te sientas bienvenido(a), desafiado(a) e inspirado(a).
Brindamos un conjunto de beneficios destinados a potenciar tu salud y bienestar.
¿Qué puedes esperar a continuación? El equipo está preparado para actuar de inmediato con aquellos candidatos con perfil acorde al puesto.
Primero se pondrá en contacto con alguien del departamento de Adquisición de Talento para programar una entrevista telefónica y, a continuación, el siguiente paso será una entrevista personal con nuestro Líder de Contratación.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.