10 feb
Adn - Recursos Humanos
Belén de Escobar
Desde ADN RECURSOS HUMANOS nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos Generalista.
Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos o Relaciones del Trabajo, preferentemente RRHH.
Experiencia mínima comprobable: 2 o 3 años en posiciones similares.
Conocimientos deseables:
1. Conocimiento del CCT 60-89.
2. Conocimiento y experiencia en la gestión de auditorías de normas ISO.
3. Dominio avanzado de Excel.
4. Conocimiento del sistema Aramis.
Funciones:
1. Realizar el reclutamiento y preselección de personal de manera integral (end to end).
2. Preparar la documentación necesaria para altas y egresos de personal.
3. Gestionar la apertura de cuentas sueldo y realizar los depósitos correspondientes.
4. Distribuir recibos de haberes.
5. Realizar altas, bajas y modificaciones en AFIP.
6. Asegurar la correcta ejecución de novedades y liquidación de sueldos quincenales y mensuales.
7. Llevar el control y seguimiento de ausentismo, presentismo, licencias, vacaciones, etc.
8. Ser responsable de las denuncias de ART, así como su seguimiento y control, incluyendo el posterior reintegro.
9. Controlar y hacer seguimiento de ROPA y EPP.
10. Implementar y actualizar políticas internas de la empresa.
11. Fomentar la comunicación abierta y una cultura colaborativa, trabajando estrechamente con los líderes de cada área.
12. Realizar tareas relacionadas con payroll y con los procedimientos normativos de desvinculación (Certificado de Servicios, Art. 80).
13. Armar un plan de capacitaciones y generar reuniones de seguimiento con EHS.
14. Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos del área.
15. Administrar el personal, brindando atención, asesoramiento y resolviendo consultas y reclamos.
Días y horarios de trabajo: empleo 100 % presencial,
de lunes a viernes de 8.00 a 17.00.
Lugar de Trabajo: ESCOBAR.
Modalidad: Relación de dependencia.
Si contás con los requisitos, ¡postulate!
Requerimientos:
1. Educación mínima: Universitario.
2. 3 años de experiencia.
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitán, recursos, humanos, generalista.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.