11 feb
Universidad De Chile
Buenos Aires
IDENTIFICACION ESTAMENTO CARGO: Profesional NOMBRE CARGO: Ejecutivo de Innovación Área Ingenierías TIPO DE CONTRATO: Contrata DURACION CONTRATO: Tres meses (renovable sujeto a evaluación de desempeño) LUGAR DE EJERCICIO: Servicios Centrales Diagonal Paraguay 265 CARGO JEFE DIRECTO: Subdirector de Innovación Tecnológica REMUNERACION: Hasta CLP 1.600.000 bruta, según experiencia FUENTE DE FINANCIAMIENTO: INID Propósito o Misión Del Cargo Gestionar un trabajo estratégico y comprometido con el desarrollo de las tecnologías e iniciativas de innovación de interés nacional e internacional, de la Universidad de Chile en el marco del proyecto "Integración Estratégica de Capacidades de desafíos tecnológicos mayores,
aumentando el impacto de la Innovación y la Transferencia Tecnológica de la UCH al Sector Público y Privado", INID; apoyando a la Dirección de Innovación (DI+) de la Vicerrectoría de Investigación y Desarrollo, en actividades de vinculación entre investigadores, innovación, propiedad intelectual y transferencia tecnológica en ciencias de la ingeniería.
Principales Funciones Manejar el portafolio de tecnologías de la DI+ en el área de tecnologías de las ciencias de la ingeniería, teniendo en consideración el contexto tecnológico, ambiental y social.
Apoyar en la gestión de la propiedad intelectual e industrial (incluyendo patentes) de tecnologías de las ciencias de la ingeniería.
Apoyar en el seguimiento de casos y de tramitación y servicios con estudios jurídicos y corresponsales en temas de propiedad intelectual e industrial (incluyendo patentes).
Identificar y negociar la participación de potenciales socios en iniciativas y proyectos de innovación en las distintas facultades de la Universidad.
Formular proyectos de I+D+i para fondos concursables.
Identificar y negociar con posibles licenciatarios y lograr llevar al mercado las tecnologías.
Fomentar y difundir la relación y colaboración permanente con la industria nacional e internacional y equipos de investigadores.
Seguimiento de contratos y acuerdos, solicitudes de reportes a entidades y cobranza.
Apoyar en labores administrativas relacionadas con el cargo.
I. EDUCACIÓN FORMACIÓN ACADÉMICA: Profesional titulado en: ingeniería civil en innovación, ingeniería física, ingeniería aeroespacial, o afines.
ESTUDIOS DE POSTITULO: Se priorizará ESTUDIOS DE POSTGRADO: Se priorizará II.
EXPERIENCIA LABORAL AÑOS DE EXPERIENCIA: Experiencia mínima de un (1) año.
SECTORES TRABAJADOS: Se priorizará haber trabajado directa o indirectamente con organismos tales como CORFO, ANID, y otros.
EXPERIENCIAS EN CARGOS ANTERIORES: Se priorizará III.
COMPETENCIAS Competencias Transversales Inglés avanzado oral y escrito Trabajo en equipo Adaptación al cambio Manejo de tecnologías de la información y comunicación Cumplimiento de compromisos de gestión y orientación a la eficiencia Competencias Específicas Manejo reservado de la información: Ser capaz de mantener los necesarios niveles de confidencialidad en el manejo de la información que conoce en el ejercicio de su cargo.
Dominio técnico profesional: Ser capaz de desplegar un buen nivel de conocimientos técnicos y profesionales en las áreas temáticas relacionadas con el cargo, manteniéndose al día sobre los sucesos y las tendencias actuales en el ámbito de su competencia.
Habilidades Sociales: Ser capaz de adaptarse a los cambios,
trabajar en equipo y entender las necesidades de los clientes internos y externos de la Universidad.
Principios y valores: Se busca un(a) profesional que genere sentido de compromiso, responsabilidad y lealtad hacia la institución, sus objetivos y su jefatura.
Además, un adecuado manejo de información.
IV.
REQUISITOS MINIMOS Requisitos Educacionales obligatorios: Estar en posesión del título profesional universitario (ingeniero civil en innovación, ingeniero físico, ingeniero aeroespacial o afín), otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por ésta con experiencia en Investigación.
Carreras: ingeniería civil en innovación, ingeniería física, ingeniero aeroespacial, o afines.
Perfil deseado Requisitos obligatorios:
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo).
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo).
No estar afecto a inhabilidades e incompatibilidades administrativas señaladas en los artículos 54 y 56, ambos del DFL N°1/19.653 de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.#J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.