13 feb
empresa lider de monitoreo de alarmas y seguridad electrónica
Mar del Plata
Mar del Plata, Buenos Aires Province, Argentina
Empresa líder de ALARMAS Y SEGURIDAD ELECTRÓNICA para la ciudad de MAR DEL PLATA incorporará a su staff un GERENTE COMERCIAL, quien será responsable de administrar las responsabilidades del área, garantizando un servicio acorde a la estrategia organizacional.
Experiencia mínima: 5 años en puestos similares, gestionando proyectos comerciales.
Funciones principales:
1. Elaborar y desarrollar el plan de gestión comercial destinado a la captación y retención de clientes, asegurando la rentabilidad y la expansión en el mercado de nuevas unidades de negocios.
2. Gestionar, junto a los responsables de las áreas involucradas,
aquellas funciones destinadas al cumplimiento del plan de negocios.
3. Gestionar las solicitudes de servicios internos, la aprobación de proyectos y disponibilidad de recursos para llevar a cabo cada acuerdo comercial.
4. Coordinar con el área de Marketing, las acciones correspondientes para acompañar la estrategia comercial.
5. Proponer alternativas de mejora de los resultados.
6. Proporcionar a Dirección, la información necesaria para analizar la gestión comercial de la organización.
7. Elaborar reportes de seguimiento mensual y anual, del plan de negocios.
8. Administrar los contratos comerciales, velando por el cumplimiento de la normativa vigente, las normas y políticas internas.
9. Realizar proyecciones de la rentabilidad de las unidades de negocio conforme el mercado y las disponibilidades financieras.
10. Supervisar las funciones de los colaboradores del área y de aquellos contratados externos, llevando a cabo el proceso de evaluación de desempeño y análisis de alcance de objetivos.
11. Elaborar reportes de seguimiento de todo el personal a su cargo acorde a las funciones,
tareas y resultados esperados y obtenidos.
12. Gestionar los proyectos de investigación y desarrollo, analizando junto al equipo, posibilidades de expansión en el mercado.
13. Identificar necesidades de formación y coordinar las capacitaciones del personal a cargo en conjunto con el área de RRHH.
14. Gestionar, supervisar y asegurar la correcta documentación del área.
Beneficios:
- Formar parte de un equipo en constante crecimiento que busca expandirse en el mediano plazo.
- Remuneración fija más asegurado por seis meses y comisiones a partir de los seis meses por cumplimiento de objetivos de crecimiento de facturación de productos y servicios.
Enviar CV y remuneración pretendida a [email protected]
#J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.