12 feb
Arauco
Buenos Aires
Analista de Exportaciones Jr. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Exportaciones Jr. para unirse a nuestro equipo de Supply Chain en las oficinas Corporativa ubicada en Vicente López, Buenos Aires.
El esquema de trabajo será híbrido, contemplando dos días de home office.
Principales Responsabilidades: Realizar las tareas operativas y administrativas claves para asegurar la correcta gestión de la documentación relacionada con la exportación, asegurando que cumpla con los requisitos y la mercadería se despache correctamente.
Preparar los legajos de exportación, para garantizar la correcta entrega de la carga en destino.
¿Qué buscamos?
Formación: Graduados/as o estudiantes de Lic.
en Comercio Exterior/Internacional o Logística.
Preferentemente contar con experiencia mínima en el área o empresas marítimas, exportadoras, etc.
Manejo de SAP (no excluyente).
Conocimientos avanzados de MS Office.
Competencias: Colaboración, Trabajo en equipo, Organización, Flexibilidad y Adaptación.
Ofrecemos: Bono anual Cobertura de salud para grupo familiar.
Esquema híbrido 3x2 Almuerzo en oficina Viernes flex Licencia por maternidad extendida + Softlanding.
Días adicionales por paternidad.
Programa de Referidos.
Descuentos en instituciones educativas.
Club de Beneficios, descuentos hasta el 50% en primeras marcas.
¡Sé parte del Equipo!
BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums)
401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.