14 feb
FyG CONSULTORIA
San Luis
Desde FyG Consultoría, nos encontramos en búsqueda de Gerente de Sucursal, para sumarse al equipo de importante entidad bancaria en proceso de expansión y transformación.
?El talento, se sumará a sucursal en San Luis, Capital.
¿Cuáles son las principales responsabilidades?
- Coordinar, planificar y comunicar al equipo de la sucursal los objetivos cuantitativos y definiciones institucionales.
- Liderar y supervisar que las tareas comerciales y operativas de su equipo, y el briefing diario sean implementadas bajo el modelo integral de gestión.
- Transmitir conocimientos y experiencias, brindar feedback de manera metódica y efectiva, orientado a resultados y objetivos claros,
acompañando el desarrollo de sus colaboradores y desempeñando su rol de Coach
- Promover prácticas y acciones que generen un buen clima de trabajo alineados con los valores de la compañía.
- Desarrollar la cartera de clientes asignada, detectar, contactar y visitar potenciales clientes nuevos y referidos, trabajando en sinergia con las diferentes bancas y áreas centrales.
- Controlar el cumplimiento de las medidas de seguridad, caja, tesoro y banca automática de los procedimientos normados.
- Promover prácticas y acciones que generen un buen clima de trabajo alineados con los valores del banco.
- Garantizar la experiencia al cliente esperada.
- Lograr la excelencia de performance de su equipo (su integración, desarrollo profesional y motivación) y los estándares de calidad, satisfacción y fidelización del cliente.
- Lograr maximizar la rentabilidad, crosselling, fidelización e incremento de su cartera.
¿Qué buscamos?
- Experiencia de más de 2 años gerenciando Sucursal bancaria (excluyente).
- Perfil orientado a resultados.
- Graduados universitarios o a próximos a graduarse de carreras afines al negocio.
Si estas en búsqueda de nuevos desafíos, esta es tu oportunidad!
Te sumas? Queremos conocerte!
Somos un equipo de curiosos y entusiastas profesionales especialistas en Reclutamiento y Selección de Talento Digital donde nuestro objetivo en este proceso no es simplemente de selección sino de mutua elección, cuidando a nuestros candidatos como futuros CO-CREADORES de la organización.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.