15 feb
Coca-Cola FEMSA
Buenos Aires
¡Te invitamos a sumarte a Coca-Cola FEMSA Argentina
buscamos un/a Analista de Compensaciones e información de Recursos Humanos
para ser parte de este desafío!
¿Queres trabajar en un equipo de personas apasionadas por el negocio? Si es así, ¡Coca-Cola FEMSA es el lugar para vos! Estamos buscando un/a Analista de Compensaciones e Información de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de garantizar una gestión eficiente de los recursos de la organización a través del control, seguimiento y proyección de costos laborales y operativos de la nómina de Uruguay. Si sos una persona que se anima a proponer nuevas ideas,
te emocionan los desafíos y queres ser protagonista de tu desarrollo en una compañía que te impulsa a dar el máximo ¡te invitamos a postularte! ¿Qué valoramos de vos para refrescar el mundo? ? Proactividad, iniciativa para la mejora y automatización de procesos Autonomía, compromiso y orientación a resultados Habilidades analíticas, de razonamiento y de resolución de problemas Capacidad para relacionarse y comunicarse en todos los niveles de la compañía Capacidad para gestionar en contextos de mayor presión y manejo de información confidencial ¿Cómo podés contribuir a crear experiencias? ?
Realizar el control y análisis de costo laboral, HeadCount y gastos operativos vs presupuesto Análisis de variaciones, confección de provisiones y asientos contables Presentación y diseño de indicadores de gestión Gestionar la información con todas las áreas de RH para el cálculo de presupuestos, provisiones y explicación de variaciones de gastos operativos de RH Generación,
control de reportes y propuestas de mejora para el seguimiento y visualización de KPIs Gestión de nómina confidencial y expatriados Colaborar en la confección del BP de RH Compensaciones y beneficios: · Participar en encuestas de mercado y realizar análisis de competitividad; colaborar en la generación de propuestas de compensación puntuales o generales; validar cálculo de bono anual, egresos y expatriados; gestionar los beneficios de la organización. Gestión de facturas de proveedores e imputación de gastos del área de Compensaciones
Requisitos
¿Qué necesitamos de vos para ser parte de esta aventura?: ✈ Formación académica: estudiantes avanzados o graduados de las carreras de Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, Contador/a Público, Lic. e Administración de empresas o afines Experiencia: mínima de 2 años en posiciones similares (Compensaciones y reporting, presupuestos, Hard RRHH) EXCLUYENTE.
Será valorado especialmente contar con conocimiento y/ó experiencia en compensaciones bajo la normativa laboral uruguaya. Dominio de herramientas informáticas: manejo informático avanzado de Excel (EXCLUYENTE), IA, PowerPoint, Power Bi y SAP (Deseable) Zonas de Trabajo: Nueva Pompeya. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes. Horarios: Flex Hibrido. Idiomas: inglés nivel intermedio (deseable)
Beneficios
¿Cuál es nuestra propuesta?: ? Coca-Cola FEMSA te brinda una excelente oportunidad para emprender tu carrera profesional, aprender y colaborar con un equipo de personas apasionadas por nuestro negocio. Sé protagonista de tu desarrollo en un ambiente diverso, dinámico y altamente desafiante. Te ofrecemos un paquete de beneficios que te permitirá desarrollar tu carrera profesional, crecer como persona y disfrutar de tu tiempo libre. ?Flex Time Program,
para favorecer un balance saludable entre tu vida profesional y personal.
?Descuentos en universidades, contribuyendo a seguir formándote profesionalmente.
?Clases de inglés en Nulinga, para perfeccionar tu idioma.
? Productos de la compañía, para que puedas disfrutar de nuestros productos.
?️♂️Gimnasio en nuestras instalaciones, para potenciar tu bienestar.
? Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar, promoviendo el cuidado de tu salud.
?Comedor en planta, para que puedas alimentarte de forma saludable.
¿Queres saber más? ¡Postúlate ya! ? #SomosCoca-Cola FEMSA #MeSientoBien… Somos la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas, el mayor embotellador de productos Coca-Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca-Cola vendidos en el mundo.
Tenemos presencia en 10 países y ya somos más de 100.000 colaboradores en toda la región. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo sin importar su edad, origen étnico o geográfico, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social,
o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.