16 feb
Acento Recursos Humanos
Comuna 14
Nuestro cliente, una importante empresa, selecciona para sus oficinas en Buenos Aires un MANAGER DE VENTA de planes de ahorro.
PROPÓSITO DEL ROL
Liderar y desarrollar las estrategias comerciales para impulsar la venta de productos de ahorro, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos.
RESPONSABILIDADES
1. Supervisar, motivar y entrenar al equipo de ventas para asegurar que se cumplan los objetivos establecidos por la empresa.
2. Desarrollar planes de capacitación para el equipo a fin de mejorar habilidades de negociación, comunicación y cierre de ventas.
3.
Crear y ejecutar estrategias comerciales para aumentar la presencia de la empresa en el mercado de planes de ahorro e identificar nuevas oportunidades de venta.
4. Asegurarse de que supervisores y vendedores brinden un servicio excepcional al cliente y mantengan relaciones sólidas con los suscriptores de planes de ahorro.
5. Analizar los resultados de las ventas e implementar acciones correctivas cuando sea necesario.
6. Generar informes periódicos sobre las ventas, el rendimiento del equipo y las tendencias del mercado.
EXPERIENCIA
Experiencia previa mínima de 3 años como supervisor de ventas de planes de ahorro con equipos a cargo.
ESTUDIOS
Título terciario y/o universitario en Administración de Empresas, Comercialización, Marketing o carreras afines.
COMPETENCIAS
Habilidades de liderazgo, Comunicación Efectiva, Pensamiento Estratégico, Orientación a resultados, Visión Comercial, Habilidades de Gestión y Resolución de Problemas.
Si eres un/a profesional con marcado perfil de negocios y apasionado/a en el liderazgo de equipos comerciales, y quieres ser parte de una compañía en constante crecimiento con proyectos desafiantes, ¡aplica ahora!
-Requerimientos-
Educación mínima: Magister o Postgrado
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, bank, caja, ahorro, savings, bancaria, afores, banco.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.