17 feb
Aliantec
Buenos Aires
Analista Técnico Funcional Crediticio - Mix (On Site & Remoto) - 1644
Business Analyst SSR/SR Werben HR Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), Buenos Aires
Importante Banco Nacional de capitales privados con la mayor red de sucursales en Argentina. Brindan distintos servicios financieros a más de 4 millones de clientes, tanto en banca individuos como en banca empresas.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
1. Actitud para enfrentar desafíos profesionales, técnicos y resolver problemas.
2. Capacidad para trabajar en equipo y grupos de trabajo colaborativos.
3. Orientación al cumplimiento de objetivos grupales e individuales.
4. Orientación a cumplir estándares y metodologías.
5. Orientación al usuario.
6.
Gran capacidad de análisis.
7. Autonomía y compromiso.
8. Buena comunicación oral y escrita.
Experiencia:
1. Experiencia de al menos 3 años en un rol similar | Excluyente.
2. Experiencia en procesos de Préstamos, Garantías y Consolidación de Deuda de los Clientes | Excluyente, al menos 1 año.
3. Experiencia en análisis funcional para brindar soluciones escalables y robustas | Excluyente.
4. Experiencia en documentación, especificación técnica para desarrollos de SW | Excluyente.
5. Experiencia en Soporte a Producción/QA | Excluyente.
6. Conocimiento/Experiencia en metodologías de desarrollo ágil | Excluyente.
7. Conocimientos en algún lenguaje de programación preferentemente Visual.Net | Excluyente.
8. Conocimiento T-SQL | Es un plus.
9. Experiencia en Cobis | Deseable.
Como Analista Técnico Funcional Crediticio deberás:
1. Dar soporte a la demanda de negocio en las distintas iniciativas del Banco (tradicionales o participando en células ágiles).
2. Participar en la planificación y ejecución de proyectos de implementación de las iniciativas solicitadas.
3.
Entender procesos y necesidades del usuario, definir los requerimientos técnicos-funcionales y brindar soluciones adecuadas para soportar dichos requerimientos.
4. Participar activamente en el relevamiento y diseño de soluciones integradas.
5. Funcionar como nexo entre el usuario, los equipos técnicos y proveedores.
6. Dar soporte al usuario.
7. Evaluar, monitorear y solucionar problemas de los sistemas de software productivos.
8. Dar soporte a los procesos batch.
9. Preparar documentación de alcance, funcional, plan de pruebas y despliegue.
10. Complementar documentación con diagramas pertinentes (flujo, arquitectura, DER) y casos de uso.
11. Detallar todas las tareas necesarias en los proyectos, con su respectivo esfuerzo y armar una planificación acordada con todos los participantes en base al capacity.
12.
Realizar pruebas unitarias, de integración y de rendimiento para asegurar que los sistemas funcionen como se espera.
13. Brindar presentaciones, manual de usuario y capacitaciones.
14. Relevar con los distintos equipos los estándares a cumplir y acordar su participación en los procedimientos de implementación.
15. Tomar conocimiento de los aplicativos existentes a fin de diseñar mejores soluciones.
16. Crear planes de cambios basados en requerimientos analizados.
17. Colaborar con otros miembros del equipo para implementar los cambios.
¿Cuál es el desafío de la posición?
Te encargarás del mantenimiento y evolución de los sistemas de Cartera, Garantía y Créditos del Banco. Deberás analizar requerimientos funcionales,
construir documentación y dar soporte a los proyectos en las distintas etapas del ciclo de vida de desarrollo del software.
¿Cuándo y donde trabajarás?
Trabajarás en un esquema híbrido asistiendo 3 días a las oficinas del cliente en la zona de Retiro y 2 días de Home Office. El horario es de lunes a viernes de 9 a 18 hs.
¿Con quién trabajarás?
Trabajarás en la Gerencia de Desarrollo para los sistemas de Cartera, Garantía y Créditos.
Beneficios:
1. Convenio Bancario.
2. Día del bancario: feriado y bono.
3. Descuentos en productos.
4. Monto fijo de guarderías para madre y padres.
5. Becas de grado y posgrado.
6. Licencia por estudio.
7. Más de 200 cursos y rutas de aprendizaje para capacitarte.
8. Descuentos en SportClub.
9. Campañas de vacunación.
10. Descuento en Clínicas y consultas médicas virtuales.
11. Kits escolares para tus hijos + regalo del día de las infancias.
12.
Gratificación por matrimonio y por nacimiento.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestras Recruiters, Rocío Albelo y Carla Carrizo, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, participarás de una entrevista con nuestro cliente pudiendo conocer a los referentes del área y de HR.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.