16 feb
Clearit Customs Brokers
Buenos Aires
Buenos Aires - hace 2 días
Descripción de la vacante
Descripción del empleo: ¡Queremos que te sumes a nuestro equipo!
Yel Solutions Incorpora Lead IT/OT infrastructure engineer para brindar servicio PRESENCIAL en minera en puna salteña, modalidad roster.
Ref 258.
Indispensable IDIOMA inglés profesional.
Excelentes condiciones económicas.
Residir en la zona, o en ciudades con vuelos directos a Salta.
Funciones y tareasParticipación en startup de planta de producción de litio que incluye procesos y tecnología de punta para entornos IT/OT, coordinando equipo de trabajo.
Responsable de la implementación y la gestión de la infraestructura tecnológica, incluidas las redes, los servidores,
los sistemas de almacenamiento, las bases de datos y las tecnologías OT específicas de la minería.
El objetivo de este puesto es garantizar que se logren los objetivos de construcción de la infraestructura de TI/OT, involucrando a todas las áreas requeridas.
Por lo tanto, es responsable de coordinar y gestionar todas las actividades multifuncionales que abarcan varios equipos.
ConocimientosIndispensable: Idioma inglés Bilingüe o avanzado oral-conversacional.
JR de: AWS, Windows Server administration, Firewall, Fortinet, Office 365, MS TEAMS, WS2012.
Semi senior de: AD, Azure, Cisco Tools, Cisco WLC Wireless, Exchange.
Experiencia previa en entornos industriales.
Título de grado, finalizado o próximo a finalizar.
Deseables: Idioma Francés, Metodologías ITIL, SCRUM u otras relacionadas.
Certificaciones valoradas: Administración del tiempo, Azure Fundamentals, CCNA 1 y 2, ITIL V4, Métricas SD, FS y SDI 2021, Administración de Windows server 2019 (Fundamentals).
ModalidadPresencial en roster en salar de ratones esquema de 14 x 7 días laborables x de descanso.
Horario 8 a 20 hs.
(traslado, alojamiento, comidas y amenities incluidos).
Lugar: Salar de ratones-Salta.
BENEFICIOSTrabajo en relación de dependencia, indeterminado.
Excelente clima laboral y oportunidades de desarrollo.
Medicina prepaga para el empleado y su grupo familiar primario.
Plataforma de beneficios corporativa (Descuentos en Gimnasio, idiomas, etc.).
Club de Beneficios, Programa de Asistencia al Empleado, Obsequios por eventos especiales.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.