17 feb
Yanina Sartor
Córdoba
Administración de nómina
- Liquidación de haberes y honorarios
- Redactar los ceses de contratos por prestación de servicios, según sea el caso y
- asegurar la correcta entrega y resguardo físico y digital de los mismos.
- Proponer políticas, criterios y medidas generales de gestión de personas,
- Velar por el cumplimiento a la normativa laboral aplicable.
- Garantizar la mejora continua de los procesos de la Gestión de RRHH,
- manteniendo indicadores de gestión relacionados con los procesos a cargo.
- Velar por el cuidado del clima organizacional desde su rol como referente
- administrativo de Recursos Humanos.
- Velar por el cumplimiento de los procesos de onboarding a nuevos ingresos y
- promociones internas.
- Ejecutar el 100% de las inducciones a la Organización
- Diseñar y ejecutar los planes de contingencia ante eventuales situaciones de
- emergencia o crisis conjuntamente con la Dirección/Coordinación del área o de
- la Organización
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.