18 feb
Umbral Capital Humano
Mendoza
Planificación y ejecución del cronograma anual y mensual de mantenimiento preventivo, incluyendo la contratación y supervisión de terceros. Gestión de compras, evaluación de proveedores y control de calidad de materiales, asà como desarrollo y seguimiento de indicadores de mantenimiento para mejorar la eficiencia. Planificación semanal y gestión de tareas adicionales, recepción de requerimientos de materiales y coordinación de pruebas de nuevos productos en lÃnea de producción. Optimización de procesos productivos, definición de estándares de producción y evaluación de tecnologÃa existente para identificar proyectos de inversión. Responsabilidad sobre el sistema Total Productive Maintenance (TPM),
gestión de indicadores de resultados, pérdidas y sustentabilidad, incluyendo capacitación del personal y auditorÃas internas. Supervisión del cumplimiento de normas de seguridad, liderazgo sobre equipos de trabajo, polÃticas de desarrollo del capital humano y adhesión a polÃticas y procedimientos de gestión de calidad de la empresa.
Nuestro cliente una bodega lÃder de la región, se encuentra interesado en sumar a su equipo un Jefe de Mantenimiento. Quien será responsable de gestionar el trabajo de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de las lÃneas de fraccionamiento de la planta. Con el fin de garantizar el volumen de producción planificado, cumpliendo las normas y polÃticas de la compañÃa y promoviendo una cultura de mejora continua dentro del equipo.
Tu contribución será fundamenta. ¡QUEREMOS CONOCERTE!
**Requisitos**:
Profesionales de IngenierÃa Industrial, IngenierÃa Electromecánica, Electrónica o afines. Sólida experiência en la gestión de mantenimiento, preferentemente en la industria vitivinÃcola.
Conocimientos en Normas ISO y Total Productive Maintenance (TPM) Dominio de Excel y Autocad. Idioma inglés.
Beneficios
Medicina Prepaga para el grupo familiar. Salario competitivo + bonos anuales. Almuerzo en planta. Traslado hasta la empresa.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.