17 feb
Clinch HR
Buenos Aires
¡Bienvenido/a a Clinch HR!
Estamos buscando un profesional altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Responsable de Call Center.
En este rol, serás el líder encargado de supervisar y gestionar las operaciones diarias del centro de llamadas para garantizar una experiência excepcional para nuestros clientes y un alto nível de rendimiento del equipo.
**Responsabilidades**:
.Supervisar y liderar al equipo de agentes del call center, proporcionando orientación, entrenamiento y apoyo continuo para impulsar el éxito individual y colectivo.
- Establecer y mantener objetivos y métricas clave de desempeño para el equipo,
asegurando la excelencia en la calidad de servicio y el cumplimiento de los tiempos de respuesta.
- Implementar estrategias para mejorar la eficiencia y productividad del call center, optimizando los flujos de trabajo y procesos de atención al cliente.
- Monitorear y analizar el desempeño del equipo y del call center en general, identificando áreas de mejora y desarrollando planes de acción correctivos.
'Colaborar con otros departamentos para garantizar una comunicación efectiva y una resolución rápida de problemas, mejorando así la satisfacción del cliente.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias y prácticas del sector de atención al cliente, identificando oportunidades para implementar nuevas tecnologías o enfoques para mejorar la experiência del cliente.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos, así como de las regulaciones relevantes del sector.
- Realizar informes y presentaciones sobre el desempeño del call center y presentar recomendaciones para la toma de decisiones estratégicas.
**Requisitos**:
- Experiência previa en posiciones de supervisión o gestión en un entorno de call center.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como capacidad para resolver problemas y tomar decisiones rápidas y efectivas.
- Capacidad para motivar y liderar equipos, fomentando un ambiente de trabajo positivo y de alto rendimiento.
- Conocimiento en el uso de herramientas y software de gestión de call centers.
- Orientado/a a resultados y capacidad para trabajar bajo presión para cumplir con los objetivos establecidos.
- Alta capacidad de organización y gestión del tiempo para manejar múltiples tareas y prioridades.
- Pasión por la excelencia en el servicio al cliente y el compromiso con la mejora continua.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.