20 feb
ALIANCERS
Buenos Aires
Importante empresa de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un Analista de Seguridad e Higiene.
Objetivo: Será responsable de garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, higiene y medio ambiente dentro del centro de distribución. Su función principal es prevenir accidentes laborales, minimizar riesgos operativos y promover una cultura de seguridad entre los trabajadores.
Responsabilidades
- Dictado de capacitaciones.
- Gestión de indicadores: Carga en sistema, seguimiento de planes de acción para la mejora y cumplimiento.
- Inspecciones planeadas /recorridas de seguridad
- Gestión de la Brigada de Emergencias
- Coordinación y armado de foros semanales
- Alineación de procedimientos globales
- Realización de Auditorías de Seguridad
- Atención de inspecciones y ART
- Permisos de trabajo - Análisis preliminar de la tarea
- Ejecución de análisis de peligros y riesgos en los puestos de trabajo.
- Seguimiento de los planes de acción en general y requisitos legales y plan de monitoreo de higiene industrial.
- Armado, seguimiento y dictado del Plan de Capacitación anual.
- Seguimiento del Plan de Emergencia de la planta.
- Liderar el Comité de Contratistas y dar seguimiento de los puntos levantados en este foro.
- Confección y seguimiento de las matrices de peligros y riesgos
Requisitos:
- Estudiantes avanzados o graduados de Seguridad e Higiene, Ingeniería Industrial, o afines
- Experiencia mínima de 2-4 años en roles similares, preferentemente en centros de distribución, logística o industrial
- Conocimientos en normativas de seguridad e higiene laboral.
- Manejo de herramientas de análisis de riesgos y auditorías.
- Capacidad para capacitar y sensibilizar a los empleados sobre seguridad.
- Habilidad para resolver problemas y proponer mejoras en seguridad laboral.
- Buen manejo de Excel y sistemas de gestión de seguridad.
Ubicación: Zona Norte
Modalidad híbrida
Formamos parte de una organización dinámica y flexible con gran capacidad de adaptación y compromiso. Valoramos las competencias, habilidades, experiencia y potencial de las personas, así como sus cualidades personales, aplicando dichos valores tanto a nuestro trato con los clientes como entre nosotros.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.