20 feb
Adn - Recursos Humanos
San Miguel
Desde ADN RECURSOS HUMANOS nos encontramos en la búsqueda de un supervisor de eslingas.
Personal a cargo: Eslingueros/chofer de autoelevador.
Jornada laboral: Completa, turnos rotativos, con horas extras en situaciones especiales.
Descripción de misiones y funciones:
Actividades Principales:
1. Supervisar y coordinar las operaciones diarias en el taller de fabricación de eslingas, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y producción.
2. Supervisar al personal del taller, asignando tareas y asegurando el cumplimiento de los procedimientos de trabajo establecidos.
3. Realizar inspecciones regulares en los procesos de fabricación, mantenimiento y ensamblaje de eslingas de cable de acero.
4.
Asegurar que los materiales se gestionen adecuadamente y estén disponibles para la producción sin retrasos.
5. Controlar el cumplimiento de las normas de seguridad industrial y regulaciones laborales dentro del sector.
6. Mantener registros de producción y elaborar reportes para la jefatura de planta IPH BV.
Actividades Secundarias:
1. Identificar áreas de mejora en los procesos y proponer soluciones para optimizar la producción y reducir costos.
2. Coordinar la capacitación continua del personal en procesos y técnicas específicas, incluyendo el uso seguro de herramientas y equipos.
Relaciones con Stakeholders:
Trabajar en conjunto con el departamento de control de calidad para asegurar que los productos cumplan con las especificaciones establecidas por el departamento comercial.
Cliente externo: En visita a cliente, gestión con proveedores.
¿Qué tipo de decisiones debe tomar con autorización del superior?
Supervisar y coordinar las operaciones diarias en el taller de fabricación de eslingas, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y producción.
Formación:
1. Título técnico o con orientación industrial/mecánica.
2. Habilidades de liderazgo y manejo de equipos de trabajo con experiencia en grupo de más de seis personas a cargo.
3. Competencias en la gestión de inventarios y control de materiales.
4. Conocimiento en el manejo de software de gestión de producción (preferentemente SAP).
Si cumplís con los requisitos, ¡postulate!
-Requerimientos-
Educación mínima: Educación Secundaria.
Años de experiencia: 3 años.
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitán, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.