22 feb
Gestion Compartida
Buenos Aires
En Grupo Clarin, estamos sumando Líder Técnico de Proyecto al equipo de tecnología de importante entidad bancaria, en relación de dependencia directa con el Banco.
Zona de trabajo: Capital Centro.
Modalidad de trabajo: Híbrido.
Responsable de la planificación, ejecución y finalización de proyectos de sistemas, asegurando que se cumplan los objetivos de tiempo, costo y calidad. Requiere una combinación de habilidades de gestión de proyectos y conocimientos técnicos profundos para la implantación e integración de sistemas. Debe contar con capacidad para interactuar eficazmente con otros especialistas técnicos y stakeholders.
Algunas funciones del rol
Gestión de Proyectos:
1. Definir el alcance, objetivos y entregables.
2. Desarrollar y gestionar el cronograma del proyecto.
3. Supervisar y controlar el presupuesto del proyecto.
4. Gestión de riesgos y problemas del proyecto.
5. Coordinar y dirigir reuniones de equipo y de seguimiento del proyecto.
Conocimientos Técnicos:
1. Comprender y aplicar principios de arquitectura de sistemas.
2. Supervisar la implementación técnica y la integración de sistemas.
3. Evaluar y seleccionar tecnologías y herramientas adecuadas para el proyecto.
4. Resolver problemas técnicos y proporcionar orientación técnica al equipo.
5. Asegurar la calidad técnica de las entregas del proyecto.
Interacción con Especialistas Técnicos:
1. Colaborar con desarrolladores, ingenieros de sistemas y otros especialistas técnicos.
2. Facilitar la comunicación entre el equipo técnico y otros stakeholders.
3. Traducir requisitos técnicos en términos comprensibles para los stakeholders no técnicos.
4. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de resolución de problemas.
Lo que necesitamos para la posición
1.
Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Informática o campo relacionado.
2. Experiencia demostrable en gestión de proyectos de sistemas.
3. Conocimientos sólidos en tecnologías de la información y sistemas de integración.
4. Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios.
5. Habilidades de comunicación y resolución de problemas.
6. Certificaciones en gestión de proyectos (PMP u otras).
¡Importantes Beneficios Corporativos! ¡Súmate al equipo!
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.