21 feb
Adn - Recursos Humanos
Buenos Aires
Ref.20038: Ingeniero de PreVenta IT / Híbrido CABA Centro Descripción: En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Ingeniero de PreVenta IT / Híbrido CABA Centro para Importante Empresa.
Requerimientos: Más de 3 años trabajando con Soluciones integradas de hardware y software (Servers, Storage, Networking, Virtualización, Arquitectura de Soluciones).Se valorará formación terciaria en Sistemas y/o tecnología.Se valorará experiencia sobre Productos a vía de ejemplo: Dell, Cisco, EMC, VMware, Microsoft, Veeam.Con probada experiencia en cargos de Preventa.Sólidos conocimientos técnicos.Experiencia en armado de propuestas comerciales.Capacidad de trabajo en equipo, con actitud positiva,
responsabilidad y tolerancia al trabajo bajo presión.Excelente comunicación con habilidad negociadora.Tareas a desarrollar: Brindará apoyo al área comercial, profundizando en las oportunidades.
Elaborará diseños de soluciones, evaluará las opciones tecnológicas más adecuadas, desarrollando y promoviendo nuevos proyectos.Participará y acompañará en reuniones con el cliente para comprender de manera más cabal los proyectos y dimensionar las oportunidades que surjan a partir de la prospección de los vendedores.
Su rol será apoyar la gestación de proyectos y negocios, también su articulación con los técnicos del sector para lograr el éxito.Redactará propuestas técnico/comerciales que apunten a cubrir la demanda generada por el sector Comercial.Lugar de trabajo: CABA Centro – Argentina (modalidad híbrida).
Lugar de residencia: Preferentemente cerca del lugar de trabajo.
Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs.
Edad: Indistinto
Sexo: Indistinto
Disponibilidad para viajar: Indistinto
Fecha de Inicio: Inmediato
Modalidad: Relación de dependencia.
Posiciones a cubrir: 1.
La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.