23 feb
ManpowerGroup
Retiro
¡Tenemos una oportunidad para vos!
Estamos en la búsqueda de un Analista Jr. de Cuentas a Pagar para cubrir una licencia por maternidad en CABA. Buscamos profesionales con experiencia en el área y con ganas de desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo. Si te interesa trabajar en una compañía multinacional que brinda beneficios y un gran ambiente laboral, ¡esta es tu oportunidad! ?
Perfil:
Buscamos una persona con excelentes habilidades interpersonales, capacidad para trabajar en equipo, adaptabilidad al cambio y actitud proactiva.
Requisitos:
• Estudiante o graduado en Contador Público, Administración de Empresas o carreras afines. ?
• Al menos 1 a 2 años de experiencia en el área de Cuentas a Pagar (EXCLUYENTE). ?
• Experiencia en contabilización de facturas. ?
• Inglés intermedio/avanzado (Deseable). ?
• Excel intermedio/avanzado (EXCLUYENTE). ?
Tareas:
• Contabilización y análisis de facturas de proveedores locales y del exterior (Colombia), de acuerdo con las políticas internas y el marco impositivo vigente. ?
• Atención al cliente interno y externo.
• Participación activa en los cierres mensuales. ?
• Seguimiento de documentos pendientes en el sistema.
• Colaborar con el Sr. del equipo en las tareas del área. ?
Beneficios:
• Modalidad híbrida: 2 veces al mes presencial. ?
• Prepaga de primer nivel para el grupo familiar primario.
• Reintegro por Internet.
• Reintegro por actividad física.
• Reintegro por guardería (hasta sala de 4 años). ?
• Reintegro por clases de inglés. ?️
• Descuentos en CuponStar.
• Descuentos en el Club de Beneficios.
• Día libre en tu cumpleaños. ?
Si cumples con estos requisitos y estás listo/a para un emocionante desafío en una multinacional líder en el sector eléctrico, ¡te invitamos a ser parte de nuestro equipo! Postúlate y únete a una empresa que valora tus habilidades y pasión por el trabajo.
Localidad: CABA
Jornada Laboral: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00
Modalidad: Hibrido (2 veces al mes presencial)
En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.
[Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.]
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.