24 feb
Adn - Recursos Humanos
Comuna 1
Ref.20043:Líder Sr de Infraestructura Tecnológica / Híbrido Puerto Madero CABA
Descripción: EnADN–Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Líder Sr de Infraestructura Tecnológica / Híbrido Puerto Madero CABA para Importante Empresa.
Requerimientos:
1. Se requiere experiencia previa de 5 a 10 años en roles relacionados con infraestructura tecnológica, como administrador de sistemas, ingeniero de redes, o arquitecto de soluciones.
2. Experiencia trabajando con herramientas y plataformas de gestión de infraestructura.
3. Certificaciones en tecnologías relevantes (por ejemplo, Cisco CCNA/CCNP, AWS Certified Solutions Architect, CompTIA Network+, etc.) son un plus.
Conocimientos del puesto:
Conocimientos técnicos:
1.
Redes y sistemas: conocimientos avanzados en redes (LAN, WAN, VPN), servidores (Windows, Linux), bases de datos, y administración de sistemas.
2. Virtualización: experiencia con tecnologías de virtualización como VMware, Hyper-V, o Docker.
3. Cloud Computing: familiaridad con servicios en la nube (AWS, Azure, Google Cloud).
4. Seguridad informática: conocimientos sobre firewall, antivirus, IDS/IPS, y prácticas de seguridad cibernética.
Habilidades de liderazgo y gestión:
1. Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.
2. Gestión de proyectos tecnológicos, desde la planificación hasta la ejecución.
3. Habilidades de toma de decisiones y resolución de problemas complejos.
Comunicación efectiva:
1. Habilidad para comunicar temas técnicos a no técnicos.
2. Redacción de documentación clara y precisa (manuales, informes de estado, etc.).
Orientación a resultados y eficiencia:
1. Capacidad para priorizar tareas, gestionar tiempos y recursos, y garantizar el cumplimiento de objetivos.
2. Enfoque en la mejora continua y la optimización de procesos.
Conocimiento de normativas y estándares:
1. Familiaridad con normativas como ISO 27001 (seguridad), GDPR (protección de datos), y otros estándares relevantes en tecnología.
Responsabilidades del puesto:
Gestión de la infraestructura tecnológica:
1. Supervisar el diseño, implementación, mantenimiento y optimización de la infraestructura tecnológica (servidores, redes, bases de datos, sistemas de almacenamiento, etc.).
2. Asegurar la disponibilidad, estabilidad y rendimiento de los sistemas y aplicaciones tecnológicas.
3. Gestionar las actualizaciones de hardware y software.
Seguridad informática:
1. Implementar políticas y procedimientos de seguridad para proteger la infraestructura tecnológica frente a amenazas externas e internas.
2.
Monitorear constantemente la seguridad y los sistemas para detectar vulnerabilidades.
Planificación y diseño de redes y sistemas:
1. Planificar y coordinar la creación de redes, arquitecturas de servidores y la integración de sistemas.
2. Evaluar las necesidades tecnológicas de la empresa y proporcionar soluciones escalables.
Gestión de proveedores y servicios externos:
1. Negociar y gestionar contratos con proveedores de tecnología (hardware, software, servicios en la nube, etc.).
2. Asegurar que los servicios externos se alineen con los objetivos y necesidades de la empresa.
Optimización de recursos:
1. Controlar el uso de recursos tecnológicos para mejorar la eficiencia y reducir costos.
2. Implementar estrategias para la virtualización, la optimización de la carga de trabajo y el uso eficiente de la infraestructura.
Desarrollo de políticas y procedimientos:
1.
Crear y actualizar políticas de uso de tecnología, backup, recuperación ante desastres, y mantenimiento preventivo.
2. Garantizar que todos los procesos tecnológicos cumplan con las normativas y regulaciones aplicables.
Soporte y gestión de equipos técnicos:
1. Coordinar, liderar y dar soporte a equipos de trabajo (internos y externos) en la gestión de infraestructura tecnológica.
2. Proveer formación y desarrollo profesional a los equipos de soporte.
Gestión de presupuestos y costes:
1. Administrar el presupuesto relacionado con infraestructura tecnológica.
2. Evaluar y proponer inversiones para mejorar la infraestructura según las necesidades de crecimiento o renovación tecnológica.
Características:
1. Capacidad para trabajar bajo presión y manejar situaciones de crisis (por ejemplo, caídas de servidores o ciberataques).
2.
Enfoque en la innovación tecnológica, buscando siempre nuevas soluciones que optimicen la infraestructura.
3. Flexibilidad y adaptabilidad a los cambios tecnológicos y del negocio.
Lugar de trabajo: CABA Puerto Madero– Argentina (modalidad híbrida).
Lugar de residencia: Preferentemente cerca del lugar de trabajo.
Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs.
Edad: Indistinto
Sexo: Indistinto
Disponibilidad para viajar: Indistinto
Fecha de Inicio: Inmediato
Modalidad: Relación de dependencia.
Posiciones a cubrir: 1.
La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.
#J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.