24 feb
Adn - Recursos Humanos
Belgrano
ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Desarrollador Full Stack .NET / Líder de Desarrollo / Remoto / Inglés avanzado para Importante Empresa.
Requerimientos:
-Mínimo cinco años de experiencia en desarrollo Full Stack .Net.
-Secundario completo.
-Capacidad para trabajar en un entorno ágil y dinámico.
-Excelentes habilidades de comunicación.
Requisitos deseables:
-Experiencia previa en startups o proyectos de emprendimiento.
-Conocimientos avanzados de React y frameworks similares.
Conocimientos excluyentes:
-Conocimientos sólidos en .NET Core, MVC, Blazor, MAUI, HTML, CSS, JavaScript, React.
-Experiencia en soluciones Cloud (Azure, AWS).
-Fuerte experiencia en gestión de proyectos y liderazgo de equipos.
-Familiaridad con bases de datos SQL Server (store procedures, triggers, funciones).
-Familiaridad con IIS e implementaciones OnPremise.
Tareas a desarrollar:
–Liderar el desarrollo de aplicaciones web y móviles utilizando tecnologías .NET.
–Diseñar y desarrollar soluciones Cloud para diversos clientes.
-Participar en el diseño, implementación y mantenimiento de aplicaciones usando .NET Core, MVC, Blazor, MAUI, HTML, CSS, y JavaScript.
-Gestionar proyectos utilizando Scrum y metodologías ágiles.
-Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la calidad y puntualidad en las entregas.
-Mantener y mejorar aplicaciones ya existentes, asegurando su rendimiento y escalabilidad.
-Supervisar equipos de desarrollo, proporcionando liderazgo técnico y mentoría.
Lugar de trabajo: Remoto.
Lugar de residencia: Preferentemente AMBA, pero es indistinto.
Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs.
Edad: Indistinto
Sexo: Indistinto
Disponibilidad para viajar: Indistinto
Fecha de Inicio: Inmediato
Modalidad: Relación de dependencia.
Posiciones a cubrir: 1.
La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.