24 feb
Municipalidad de San Isidro
Buenos Aires
Descripción del puesto
Coordinador de Producción para empresa pyme en desarrollo
Las Principales Funciones Del Rol
Planificación de la producción: Establecer planes de producción con la finalidad de alinear los objetivos de la empresa con la capacidad de producción disponible.Supervisión del personal: Gestionar y supervisar al equipo de producción, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y estándares establecidos.Control de calidad: Implementar y mantener estándares de calidad, para asegurar que los productos cumplan con las especificaciones.Gestión de recursos: Asegurar el abastecimiento de materiales y recursos necesarios, para llevar a cabo la producción en tiempo y forma.Optimización de procesos:
Identificar áreas de mejora en los procesos de producción, para aumentar la eficiencia y reducir costos.
Proponer e implementar planes de mejora.Cumplimiento de normativas: Asegurarse de que la producción cumpla con las normativas de seguridad, medio ambiente y calidad.Informes y análisis: Preparar informes sobre la producción, incluyendo rendimientos, costes y problemas que puedan surgir.
Analizar estos datos para la toma de decisiones.Coordinación interdepartamental: Colaborar con otros departamentos, como mantenimiento, compras y ventas, para asegurar que la producción se encuentre alineada con las necesidades del mercado.Resolución de problemas: Actuar rápidamente para resolver problemas de producción, minimizando el impacto en la lÃnea de producción.Requisitos Experiencia previa en roles de Coordinación o LÃder de producción.Liderazgo,
supervisión y desarrollo de equipo de trabajo.Buen manejo de las relaciones interpersonales y comunicación.Capacidad analÃtica para la elaboración de informes y datos que agreguen valor al negocio y tengan impacto favorable en la toma de decisiones.Deseable contar con experiencia previa en la industria de producción de madera (no excluyente).Beneficios Formar parte de una empresa en proceso de profesionalización y crecimiento, que fomenta el buen clima de trabajo y la estabilidad laboral de sus colaboradores.Esquema de Trabajo: Lunes a Viernes, 7.00 a 16.00 hs, presencial.a través de Hiring Room
#J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.