24 feb
empresa lider de monitoreo de alarmas y seguridad electrónica
Mar del Plata
empresa lider de monitoreo de alarmas y seguridad electrónica
Mar del Plata
Mar del Plata, Buenos Aires Province, Argentina
Empresa líder de ALARMAS Y SEGURIDAD ELECTRÓNICA para la ciudad de MAR DEL PLATA incorporará a su staff un GERENTE COMERCIAL, quien será responsable de administrar las responsabilidades del área, garantizando un servicio acorde a la estrategia organizacional.
Experiencia mínima: 5 años en puestos similares, gestionando proyectos comerciales.
Funciones principales:Elaborar y desarrollar el plan de gestión comercial destinado a la captación y retención de clientes, asegurando la rentabilidad y la expansión en el mercado de nuevas unidades de negocios.Gestionar,
junto a los responsables de las áreas involucradas, aquellas funciones destinadas al cumplimiento del plan de negocios.Gestionar las solicitudes de servicios internos, la aprobación de proyectos y disponibilidad de recursos para llevar a cabo cada acuerdo comercial.Coordinar con el área de Marketing, las acciones correspondientes para acompañar la estrategia comercial.Proponer alternativas de mejora de los resultados.Proporcionar a Dirección, la información necesaria para analizar la gestión comercial de la organización.Elaborar reportes de seguimiento mensual y anual, del plan de negocios.Administrar los contratos comerciales, velando por el cumplimiento de la normativa vigente, las normas y políticas internas.Realizar proyecciones de la rentabilidad de las unidades de negocio conforme el mercado y las disponibilidades financieras.Supervisar las funciones de los colaboradores del área y de aquellos contratados externos, llevando a cabo el proceso de evaluación de desempeño y análisis de alcance de objetivos.Elaborar reportes de seguimiento de todo el personal a su cargo acorde a las funciones,
tareas y resultados esperados y obtenidos.Gestionar los proyectos de investigación y desarrollo, analizando junto al equipo, posibilidades de expansión en el mercado.Identificar necesidades de formación y coordinar las capacitaciones del personal a cargo en conjunto con el área de RRHH.Gestionar, supervisar y asegurar la correcta documentación del área.Beneficios: Formar parte de un equipo en constante crecimiento que busca expandirse en el mediano plazo.Remuneración fija más asegurado por seis meses y comisiones a partir de los seis meses por cumplimiento de objetivos de crecimiento de facturación de productos y servicios.Enviar CV y remuneración pretendida a ******
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.