25 feb
Web:
Buenos Aires
Descripción del empleo:
¿Qué hace la compañía?
Laboratorio farmacéutico dedicado a la investigación, desarrollo y manufactura de productos farmacéuticos de valor agregado.
Con más de 60 años de trayectoria en el mercado brindando soluciones efectivas a través de la ciencia, la tecnología y un equipo de profesionales altamente capacitado.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nível personal:
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Proactividad.
- Ser una persona innovadora y que le gusten los desafíos.
- Capacidad analítica.
- Trabajo en equipo.
A nível técnico:
- Poseer 2 años aproximadamente de experiência como Analista QA.
- Conocimientos en planificación y ejecución de pruebas de diversas aplicaciones.
- Conocimiento de tipos y practicas de Testing
- Conocimientos en metodologías waterfall y ágiles.
- Se valorarán los conocimientos generales en base de datos.
- Estudios avanzados o culminados en Sistemas o carreras afines.
¿Qué vas a hacer?
- Dar seguimiento y detectar errores de los sistemas mediante la generación, redacción y ejecución de pruebas.
- Tareas de documentación involucrada en el proceso de testing afectado.
- Medición y seguimiento de indicadores.
- Seguimiento de defectos hasta su correcta mitigación.
- Trabajar en interacción con las diferentes áreas de la compañía.
- Participación en auditorías.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás bajo un esquema híbrido con 1 día de Home Office y 4 días de presencialidad en las Oficinas de Avellaneda.
El horario es de lunes a viernes de 8 a 17 hs.
¿Qué ofrecen?
- Relación de dependencia directa.- 1 Home office semanal.-
- Prepaga de primer nível para vos y tu grupo familiar primario.-
- 21 días de vacaciones.-
- 6 días off anuales.- Capacitaciones en inglés y portugués.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiências laborales e intereses.
Luego, participarás de una entrevista con nuestro cliente pudiendo conocer al equipo técnico y de HR.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.