27 feb
Con Mor
Ituzaingó
Empresa dedicada al mecanizado de piezas ubicada en Ituzaingó requiere:
RESPONSABLE DE RRHH.
Requisitos:
Formación como Licenciada/o en Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo o Técnica/o Superior en RRHH.
Sexo indistinto.
Edad mínima: 30 años.
Experiencia mínima de al menos 3 años en industrias.
Las funciones a desempeñar son las siguientes:
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección de personal y relacionamiento con agencia de personal.
Implementar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
Gestionar el proceso de evaluación del desempeño y planes de carrera.
Gestionar el ALTA y BAJA de empleados.
Enviar novedades en tiempo y forma a las agencias.
Control de ausentismo propio y tercerizado.
Supervisar la liquidación/administración de salarios y beneficios propios y tercerizados.
Asegurar el cumplimiento de leyes laborales y políticas internas de la empresa.
Promover un ambiente de trabajo positivo y gestionar las relaciones laborales.
Relevar y colaborar con las distintas áreas las necesidades y cobertura en tiempo y forma (administrativa, producción y logística) con la meta de mantener todos los turnos con su respectivo proceso productivo.
Desarrollar y mantener actualizadas las descripciones de puestos.
Gestionar el proceso de inducción y orientación para nuevos empleados.
Asesorar a la gerencia en temas de gestión de personal y desarrollo organizacional.
Elaborar informes y métricas de gestión de RRHH para la dirección.
Conocimientos requeridos para ocupar el puesto:
Gestión de equipos.
Gestión de las emociones.
Liderazgo.
Mejora del rendimiento.
Orientación al logro.
Planificación estratégica.
Reclutamiento.
Recursos Humanos.
Residir en zona Oeste, cerca de Ituzaingó.
Jornada laboral: Lunes a Viernes de 9 a 18 hs, modalidad presencial.
Remuneración a convenir.
Interesadas/os que cumplan con los requisitos y cuenten con referencias laborales en puesto similar, postular con CV actualizado.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.