27 feb
Cona Consultores
San Martín
Desde Cona nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Mantenimiento con experiencia similar en industrias metalmecánicas, autopartistas y/o en procesos continuos. Se desarrollará para una reconocida empresa nacional dedicada a la producción de artefactos de cocción y calentamiento de agua.
Su rol será el de liderar al equipo de trabajo, asegurando el correcto funcionamiento de la planta, previniendo y detectando fallas en el proceso.Tareas:
• Brindar soporte a los equipos de trabajo controlando su desempeño, brindando herramientas para mejorar el mismo, controlando el correcto uso de elementos de protección.
• Implementar estrategias de mantenimientos para diagnosticar fallas y/o problemas y el tipo de mantenimiento necesario
• Generar análisis de Causa Raíz y aplicar herramientas de gestión Lean Manufacturing
• Elaborara y supervisar el cronograma de preventivos
• Inspeccionar la calidad y tiempos de los trabajos en ejecución, disminuyendo el MTTR para determinar el grado de avance, actualizando cronograma de seguimiento
Requisitos para la posición
• Experiencia similar no menor a 5 años liderando equipos en empresas del rubro metalmecánico, autopartes y automatización
• Egresado de carreras técnicas de: electricidad, electromecánica, mecánica, mecatrónica, electrónica; o carreras de ingeniería: mecánica, automatización industrial, electrónica.
• Conocimientos de sistemas de gestión, paquete Office, interpretación de planos.
La empresa ofrece:
• Posición efectiva bajo relación de dependencia
• Salario competitivo, comedor en planta, bono anual por desempeño.
• Medicina prepaga para la persona y el grupo familiar
• Modalidad de trabajo presencial, Horario Lunes a Viernes 6am a 15pm
• Lugar de trabajo:
San MartinCUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS
En CONA siempre postularas por Plataformas de Empleo Directas y mails Corporativos NO a personas individuales.
En CONA Nunca te Pediremos que envíes Foto del DNI ni Documentación Personal.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.