27 feb
Cona Consultores
Belgrano
Desde Cona Consultores nos encontramos en la búsqueda de un JEFE DE MONITOREO SATELITAL para incorporarse al equipo de trafico de una empresa líder en Transporte y Distribución de combustibles, químicos, gas y asfalto.Misión de la posición: Controlar, administrar y coordinar la plantilla de camiones a cargo y velar por la seguridad patrimonial, de manera eficiente para optimizar las rutas y las entregas a los clientes, priorizando la seguridad.
Responsabilidades:
-Supervisar el control del monitoreo satelital de todas las flotas con las que cuenta la empresa independientemente del servicio
-Supervisar el control patrimonial de las unidades con las que cuenta la empresa independientemente del servicio que está asignado
-Verificar el control diario del índice de conducta de manejo (ICM),
-Monitorizar la localización de las unidades, rastreo de rutas y paradas permitidas
-Gestionar el cumplimiento de las alertas por paradas prohibidas, excesos de velocidades
-Fiscalizar la plataforma de históricos de recorrido
-Realizar indicadores de gestión de evolución de las flotas e interpretar los resultados diarios y mensuales
-Velar por el correcto funcionamiento de los equipos satelitales que están dispuestos en la flota
Requisitos:
-Experiencia mínima de 5 años en igual funcion.
-Amplia capacidad de negociación
-Manejo de Excel
-Se valorarán graduados de carreras de ingeniería, sistemas, logística (NO EXCLUYENTE)
La empresa ofrece:
-Salario mensual bruto competitivo.
-Contratación directa y permanente con la empresa.
-Plan medico para titular y grupo familiar
-Jornada de trabajo: Full Presencial
-Lugar de trabajo: Villa Urquiza, CABA.A quienes reúnan los requisitos solicitados, pueden postularse enviándonos su CV,
incluyendo la remuneración mensual bruta pretendida.
CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS
En CONA siempre postularas por Plataformas de Empleo Directas y mails Corporativos NO a personas individuales.
En CONA Nunca te Pediremos que envíes Foto del DNI ni Documentación Personal.
El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471-21 GCBA
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.