27 feb
Consultora en Recursos Humanos
San Isidro
El responsable de Marketing Digital en la empresa Perfiles y Servicios es un profesional estratégico encargado de dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con el marketing digital. Su objetivo principal es promover la marca de la empresa, aumentar su visibilidad y generar leads cualificados a través de canales digitales.
Responsabilidades:
1. Desarrollar e implementar estrategias de marketing digital para aumentar la presencia en línea de la empresa y fortalecer su posicionamiento en el mercado.
2. Gestionar y optimizar la presencia en redes sociales, incluyendo la creación de contenido relevante y atractivo, el monitoreo de la interacción de los usuarios y la generación de informes de rendimiento.
3.
Planificar y ejecutar campañas de publicidad en línea, como anuncios pagados, publicidad display y anuncios de búsqueda, utilizando plataformas como Google AdWords, Facebook Ads, entre otras.
4. Realizar investigaciones de mercado y análisis de la competencia para identificar oportunidades y tendencias en el mercado digital.
5. Supervisar y analizar los resultados de las campañas de marketing digital, utilizando herramientas de análisis en línea, y realizar ajustes estratégicos en función de los resultados obtenidos.
6. Colaborar con el diseño gráfico y desarrollo web para garantizar una experiencia de usuario coherente y de alta calidad en todos los canales digitales.
7. Gestionar el presupuesto de marketing digital y optimizar su asignación para maximizar el retorno de la inversión.
8. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias, nuevas herramientas y mejores prácticas en marketing digital y compartir conocimientos con el equipo.
Requisitos:
1. Estudios en Marketing, Comunicaciones, Publicidad o campo relacionado.
2.
Experiencia comprobada en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing digital.
3. Conocimientos sólidos en SEO, SEM, marketing en redes sociales, publicidad en línea y análisis de datos.
4. Familiaridad con herramientas de análisis web y plataformas de gestión de redes sociales.
5. Habilidades analíticas para interpretar los datos y tomar decisiones basadas en ellos.
6. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
7. Capacidad para trabajar de manera autónoma, gestionar proyectos y cumplir con plazos establecidos.
8. Creatividad y capacidad para generar ideas innovadoras.
9. Orientación hacia resultados y capacidad para medir el éxito de las campañas.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.