27 feb
ManpowerGroup
Don Torcuato
¡Tenemos una oportunidad para vos!
Nos encontramos en la búsqueda de “Analista Jr. de Administración de personal” para importante empresa que desarrolla soluciones de alimentación y nutrición saludable.
Las principales tareas del puesto serán:
Administración de personal y beneficios de Chile
Tareas administrativas y generalistas inherentes al área.
Gestionar los ingresos y salidas del personal.
Gestionar y comunicar ítems relacionados a nómina mensual a equipo payroll, alineando en todo momento con las directrices de la compañía.
Informar mensualmente los beneficios y descuentos que forman parte de las remuneraciones.
Apoyar en manejo de procedimientos y su debida actualización,
de acuerdo con los alineamientos globales, regionales y locales.
Comunicación e interacción con los trabajadores.
Apoyar en auditorías vinculadas al área recursos humanos.
Administración de plataforma para fiscalización de contratistas, asegurando el cumplimiento laboral vigente.
Dar soporte en Administración de personal y beneficios para Argentina
Requisitos:
Conocimiento en las leyes de Argentina/Chile deseable.
Estudiante ultimo años/Graduado/a de carreras afines a RRHH, Administración, Contables.
Experiencia comprobable en las tareas a realizar de al menos 2 años.
Competencias para trabajo en equipo, orientación al cliente, dominio de trabajo bajo presión, orientación al logro, comunicación asertiva, responsabilidad y proactividad.
Idiomas: nivel de inglés avanzado para participar de reuniones globales y proyectos, portugués deseable.
Conocimientos de sistemas de gestión de RRHH deseable, como SAP.
Horario de trabajo: lunes a viernes de 8 30 a 17 30hs Modalidad: Hibrido (2 días presencial y 3 dias HO)
Lugar de trabajo: Don Torcuato
Charter desde Capital Federal hasta el site, 100% a cargo de la empresa. Realiza 4 paradas durante el trayecto.
Modalidad de contratación: Eventual
En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.