01 mar
ms Capital Humano
Rosario
Para reconocida organización del rubro Agronegocios con presencia a nivel nacional seleccionaremos:
COORDINADOR DE OPERACIONES DE ACOPIO REGIONAL
Nos orientamos a perfiles con sólida experiencia asumiendo la responsabilidad de planificación, procesos y operaciones de las plantas de acopio y anexos directos a las mismas dentro de su recorte territorial, alineado a los objetivos y políticas organizacionales y comerciales que se definan.
Entre sus principales tareas se encontrará:
- Gestionar y liderar el equipo de trabajo en cuanto a su conformación, en relación con los objetivos de negocio equilibrando la estructura a los indicadores definidos por la Gerencia General.
- Administrar la guarda y conservación de granos en concordancia con lineamientos impartidos por la Administración Central sobre la logística, almacenamiento y plan de negocio vigente.
- Articular y garantizar la comunicación interna, así como las gestiones de la operación asignada, siendo el nexo con las distintas áreas.
- Visitar de manera periódica las localizaciones a su cargo, velando por el bienestar y seguridad de los colaboradores, haciendo cumplir y promoviendo las normas y políticas vigentes en relación a los aspectos de seguridad e higiene, medio ambiente y RR.HH.
Nos orientamos a perfiles con conocimiento profundo del manejo de granos (Operación de acopio en general, secado, aireación, etc.) y de normas de comercialización (cámara arbitral), conocimiento en Higiene y Seguridad propios de la operación(excluyente).
Valoraremos también experiencia en manejo de personal y grupos de trabajo, conocimiento de leyes laborales, conocimiento de comercialización (mesa comercial), experiencia en resolución de conflictos en los puertos o destinos (entregadores).
Zona de trabajo: Santa Teresa,
Provincia Santa Fé y alrededores.
Es requisito contar con carnet de conductor habilitado y flexibilidad para viajes dentro de la zona de cobertura asignada.
Se ofrecen excelentes condiciones de contratación, reales posibilidades de desarrollo, estabilidad y buen ambiente laboral.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.