03 mar
Louis Dreyfus Company
Rosario
Louis Dreyfus Company, importante empresa multinacional agroindustrial, tiene un nuevo desafío para vos. Sumate a nuestro equipo de Mantenimiento Regional como Gerente de Mantenimiento.
Descripción del empleo
- Gestionar indicadores de confiabilidad y mantenimiento: OE, RR, cumplimiento de planificación y ejecución de tareas, trabajo proactivo, salud de equipos, etc.
- Gestionar, controlar y dar seguimiento de Costos de mantenimiento industrial de la región.
- Optimizar e implementar Buenas Prácticas de mantenimiento en activos industriales. Implica revisión y actualización de la documentación, auditar activos, acordar planes de acción y controlar su ejecución y resultado:
- Seguridad y gestión centrada en mantenimiento
- Equipos y repuestos críticos
- Planes predictivos y preventivos mecánicos/eléctricos e instrumentación/inspecciones equipos estáticos
- Planificación de mantenimiento semanal y paradas anuales
- Gestión de pérdidas y problem solving (RCA, FMEA, etc)
- Administración técnica/económica de Capex de Mantenimiento de la región.
- Ejecución de planes de mejora continua en activos con el objetivo de asegurar y mejorar la disponibilidad y vida útil de los mismos, a través de mejoras de ingeniería de mantenimiento, herramientas de análisis de falla, benchmark y desarrollo de nuevas tecnologías de materiales, herramientas y tecnología de monitoreo online e IA.
- Liderar proyecto de digitalización de mantenimiento en la región: monitoreo online de condición de equipos, tecnologías móviles para uso de software de mantenimiento y automatización de reportes de KPI.
- Liderar gestión de repuestos y servicios integrados entre mantenimiento y abastecimientos (almacenes y compras).
- Elaborar y revisar procedimientos estándares de mantenimiento (SOP),
aplicables a procedimientos locales de activos y regionales, como a los solicitados por el área global.
- Gestionar el training de confiabilidad de la región: definición de matriz de habilidades, administración y control de plan de capacitación técnica y de seguridad de la región.
Requisitos mínimos:
- Graduado/a en carreras de Ingeniería: preferentemente Mecánica, Eléctrica o Industrial.
- Mínimo 5 años de experiencia en Mantenimiento: Jefatura de Mantenimiento, Ingeniería de Mantenimiento o Confiabilidad.
- Se valorará contar con experiencia en funciones de especialista, analista, liderazgo y planificación.
- Inglés: nivel escrito y oral de intermedio a avanzado. Se requiere capacidad de comunicarse en reuniones con colegas de otras regiones y presentaciones en reuniones globales.
- Experiencia específica en la agroindustria oleaginosa, biocombustibles y logística (no excluyente).
- Disponibilidad para viajar.
Información adicional:
- Capacidad de trabajo en equipo para liderar proyectos, planes y análisis de mejora multidisciplinarios.
- Habilidades de negociación y manejo de conflictos entre distintos stakeholders.
- Habilidades de planificación, herramienta para resolución de problemas, PDCA y manejo de CMMS.
Un entorno multicultural, dinámico y desafiante, que ampliará y desarrollará sus capacidades y canalizará sus habilidades y experiencia con excelentes oportunidades de desarrollo profesional, en una de las compañías más sólidas a nivel global.
Beneficios:
- Salario y Beneficios Competitivos.
- Ambiente Laboral Flexible.
- Acceso a Capacitaciones y Desarrollo.
- Programa de Salud y Bienestar.
- Licencia por Maternidad y Paternidad Extendida.
Diversidad & Inclusión
LDC se rige por un conjunto de valores compartidos, elevadas normas éticas, y la diversidad y la inclusión forman parte de nuestro ADN. LDC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar un entorno de trabajo que adopte y valore la diversidad, la equidad y la inclusión.
LDC fomenta la diversidad, apoya a las comunidades locales y las iniciativas medioambientales. Animamos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura.
Sustentabilidad
El valor sustentable está en el centro de nuestro propósito como empresa. Nos apasiona crear un valor justo y sustentable,
tanto para nuestra empresa como para las demás partes interesadas de la cadena de valor: nuestra gente, nuestros socios comerciales, las comunidades con las que nos relacionamos y el medioambiente que nos rodea.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.