03 mar
Gestión Humana - Líderes en Capacitación, Selección y Gestión de RRHH
Córdoba
Analista Senior Liquidación de Sueldos Córdoba - Empresa de Consultoría
Importante empresa del rubro de tecnología selecciona Analista Senior en Liquidación de Haberes para formarlo como Consultor.
Descripción del Puesto: ANALISTA FUNCIONAL DE NOMINA
Experiencia Excluyente:
1. Liquidación de sueldos y cargas sociales.
2. Conocimientos en seguridad social, DDJJ, ARCA y normativas laborales vigentes.
3. Ganancias de 4ta categoría.
4. Asientos Contables.
5. Control y armado de F931.
6. Embargos y depósitos judiciales.
7. Brindar soporte técnico y funcional en la implementación de herramientas y procesos de nómina.
8. Analizar, desarrollar y optimizar procesos lógicos y complejos relacionados con la nómina.
9.
Mantener una relación fluida y profesional con los clientes internos y externos.
10. Conocimiento en gestión administrativas en Ministerio. Planillas, Hojas Rubricadas etc.
11. Conocimiento de gestión de casos de ART, denuncias, seguimiento de casos, reintegros.
12. Conocimiento en armado de Liquidaciones Finales, Certificaciones de Servicios.
13. Conocimiento en diferentes CCT.
Requisitos:
1. Habilidades de lógica y programación de fórmulas para la liquidación (Preferentemente).
2. Perfil metódico, organizado y detallista.
3. Alta capacidad de concentración, constancia y orientación a resultados.
4. Excelente manejo de relaciones interpersonales y atención al cliente.
Ofrecemos:
1. Horario: Lunes a Viernes de 9 a 17 Horas (2 días a la semana de trabajo remoto).
2. Ambiente colaborativo y dinámico.
3. Capacitación continua en el área.
4. Premio por productividad.
Estudios:
1. Contador Público, Lic. RRHH.
2.
Ingenieros en sistemas o desarrolladores (Es deseable).
3. Lic. en Administración de Empresas.
Si estás interesado/a en formar parte de un equipo comprometido y tienes las habilidades y experiencia que buscamos, postúlate ahora! #J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.