03 mar
EY
Buenos Aires
EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 300.000 profesionales en 150 países del mundo.
Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional,
discapacidad o características físicas.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación
**Acerca del área de Consultoría**
- Consulting_ es una de nuestras líneas de servicio que, en la era de la transformación, ayuda a los clientes a adoptar el cambio y abordar retos cada vez más complejos, permitiéndoles crecer, optimizar y proteger sus negocios.
Creemos que las mejores preguntas provienen de mejores conexiones, por lo que desde el área fomentamos una diversidad de ideas y una rica mezcla de talentos, entornos y experiências en equipos que trabajan en servicios digitales, estrategia, tecnología, analítica, ciberseguridad, riesgos y _people advisory services_.
**Responsabilidades**
- Realizar análisis y diagnóstico de los procesos de RR.HH
- Actuar como un administrador de cambio de acuerdo a la necesidad del proyecto.
- Ser el referente del cambio ante líderes, directores, etc.
**Requisitos**:
- Licenciado/a en Educación, RRHH, Comunicación, Administración de empresas o carreras similares.
- Buen dominio del inglés oral y escrito.
- Contar con experiência de 3 a 5 años formando parte del equipo de gestión del cambio en proyectos de implementación de sistemas integrados complejos en organizaciones grandes con foco en las siguientes actividades:
- Visión y plan de cambio.
- Gestión de la comunicación: Diseño de la estrategia de comunicación del proyecto, diseño del plan de comunicación y de las piezas de comunicación clave para cada etapa.
- Gestión de actores clave: Mapeo de actores clave y definición de estrategias para “ subir al proyecto” a los principales referentes y eliminar/mitigar barreras y resistencias.
- Gestión de equipo de trabajo:
Actividades de team building y soporte al equipo del proyecto durante el ciclo de vida del proyecto.
- Evaluación de impactos: Identificación de impactos en las principales áreas de negocio impactadas por el proyecto y definición de estrategias para minimizar cada impacto.
- Capacitación, diseño de la estrategia de capacitación, diseño del plan de capacitación, para cubrir las brechas identificadas en la evaluación del impacto, movilización de entrenadores y diseño de material de capacitación.
- Evaluación de la capacidad de la organización y su gente para asimilar las nuevas funciones.
- Diseño de la estrategia de soporte, post go live.
**Ofrecemos**
- Intenso plan de capacitación.
- Políticas de flexibilidad y licencias especiales.
- Desarrollo profesional y oportunidad de promociones anuales.
- Bono anual.
- Revisiones salariales periódicas.
- Trabajar para clientes de primera línea y formar parte de un grupo de asesores altamente reconocidos en el mercado.
- Beneficios adicionales para residentes en el interior del país
**The exceptional EY experience. It’s yours to build**
EY Selección de Personal
(011) 4875-4888
Luna 49, Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.