04 mar
Farmacias Central Oeste
Morón
En Farmacias Central Oeste, ¡vos sos Central!
Sumate a nuestro equipo de trabajo y crecé junto a nosotros.
Buscamos Responsable de Capacitación
Orientamos la búsqueda a candidatos con alto sentido de responsabilidad, compromiso profesional y vocación de servicio.
Responsabilidades del rol:
1. Evaluación de Necesidades de Capacitación: Realizar análisis periódicos para identificar las necesidades de capacitación del personal en diferentes niveles y áreas. Colaborar con gerentes y supervisores para determinar habilidades y competencias requeridas.
2. Desarrollo de Programas de Capacitación: Diseñar, desarrollar e implementar programas de capacitación que aborden las necesidades identificadas.
Crear materiales didácticos, manuales y recursos en lÃnea para facilitar el aprendizaje.
3. Organización de Sesiones de Capacitación: Planificar y coordinar sesiones de capacitación, talleres y seminarios tanto internos como externos. Gestionar la logÃstica relacionada con la capacitación (reservas, materiales, tecnologÃa).
4. Capacitación en Normativas y Procedimientos: Asegurar que todo el personal esté capacitado en normativas legales y regulaciones especÃficas del sector farmacéutico. Instruir sobre polÃticas internas, procedimientos operativos estándar y mejores prácticas.
5. Capacitación en Atención al Cliente: Desarrollar programas especÃficos para mejorar las habilidades de atención al cliente del personal. Fomentar una cultura centrada en el cliente a través de capacitaciones prácticas.
6. Evaluación del Desempeño Post-Capacitación: Implementar métodos para evaluar la efectividad de los programas de capacitación (encuestas, pruebas, observaciones). Analizar los resultados y realizar ajustes a los programas según sea necesario.
7.
Gestión del Presupuesto de Capacitación: Administrar el presupuesto destinado a actividades de capacitación, asegurando un uso eficiente de los recursos. Justificar gastos relacionados con la formación ante la alta dirección.
8. Desarrollo Profesional Continuo: Promover oportunidades para el desarrollo profesional continuo del personal mediante cursos, certificaciones o conferencias.
9. Informes y Análisis: Preparar informes sobre actividades de capacitación realizadas, incluyendo estadÃsticas sobre participación y efectividad. Presentar hallazgos a la alta dirección para informar sobre el progreso y áreas que requieren atención.
10. Promoción del Aprendizaje Organizacional: Fomentar una cultura organizacional que valore el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional.
Implementar iniciativas que incentiven a los empleados a participar activamente en su propio desarrollo.
Te proponemos:
- Sumarte a un equipo en crecimiento. Posibilidades de desarrollo y buen clima laboral.
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About Farmacias Central Oeste
En Farmacias Central Oeste asumimos el desafÃo de dar el mejor asesoramiento, anteponiendo la ética farmacéutica al servicio de la salud y el bienestar de nuestros clientes y de toda la comunidad. Nuestra trayectoria nos ha permitido fortalecernos con el paso de los años logrando ser la red de farmacias lÃder en zona oeste.
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