03 mar
Gennera RRHH
Buenos Aires
Brindar un servicio personalizado y profesional para satisfacer las necesidades específicas de los clientes.
Actuar como punto de contacto principal, asegurando una comunicación fluída y oportuna.
Garantizar respuestas rápidas y eficientes a las solicitudes de los clientes, respetando los plazos establecidos por la empresa.
Responsabilidades y tareas: Cotización y producción de propuestas de valor para clientes del segmento.
Atención de clientes internos y externos.
Aplicación de procesos internos con la finalidad de garantizar la calidad de servicio y el cumplimiento de las metas previstas.
Resolución de problemáticas de contingencia.
Titulación mínima: Graduado/a de carreras de turismo y/o afines (excluyente).
Experiencia: + 3 años en agencia de viajes minorista.
Lugar de residencia deseada: CABA (preferentemente) y/o alrededores.
Idioma: Inglés y/o portugués nivel intermedio (no excluyente).
Sistemas requeridos: Back Office de turismo – MS Office - GDS Sabre/Amadeus (excluyente).
Otros:
Amplia experiencia en destinos visitados, con conocimientos sólidos en ventas y operaciones turísticas.
Actualización constante sobre tendencias del mercado turístico en Argentina.
Conocimiento detallado de novedades en infraestructura, alojamiento, transporte y atracciones locales para ofrecer un servicio informado y competitivo.
BeneficiosFormar parte de una empresa líder en el sector de venta online de turismo.Incorporación inmediata y efectiva.Sueldo bajo CCT (vendedor Cat 2 - rama turismo).
Bono + comisiones.Zona de trabajo Microcentro de Lunes a Viernes de 10 a 19 horas.Modalidad Híbrida: 1 día home office + 4 presenciales.1 Guardia mensual los fines de semana.Gennera RRHH consultora con más de 30 años de experiencia en los sectores de turismo,
hotelería y gastronomía.
Conectamos talentos y profesionales con empresas. Te recordamos que participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos. Postulate y participa de esta oportunidad laboral. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.