04 mar
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Buenos Aires
Como Talent Attraction & Acquisition Analyst estarás a cargo de atraer los mejores talentos del Mercado para todas las unidades de negocio de EY GDS (Argentina) trabajando en conjunto con líderes globales.
Estamos buscando recruiters experimentados con recorrido en sourcing activo y pasivo de candidatos de diferentes industrias.
Estarás trabajando de cerca con el equipo de recruiting en un entorno de metodologías ágiles, creando estrategias de sourcing y ayudando a los hiring managers alrededor del mundo a cumplir sus planes de contratación para GDS Argentina.
Responsabilidades:Atraer los mejores talentos del Mercado para todas las unidades de negocio de EY GDS (Argentina)
llevando a cabo el proceso end to end de entrevistas.Definir estrategias de sourcing.Proveer insights y reportes a los clientes sobre el talent pool de Argentina.Búsqueda de oportunidades de mejora en los procesos de recruiting.Gestionar la imagen de la compañía en el mercado.Identificar compañías target para conseguir el talento requerido por el negocio.Analizar potenciales nuevas fuentes de sourcing.Habilidades de negociación.Comunicación fluida con candidatos y clientes.Desarrollo de networking e inteligencia de mercado.Requisitos:6 meses en adelante de experiencia en roles de HR.Estudiantes avanzados o Graduados de Recursos Humanos, Administración de Empresas o Psicología.Excel avanzado.Se valora contar con conocimientos en ATS (Taleo, SucessFactor, Workday, etc.
).Capacidad para trabajar en equipo con el negocio y con el resto de los recruiters.Habilidad para transformar stoppers o cuellos de botella en oportunidades y pedidos concretos.Solvencia para crear engage con candidatos.Apertura para trabajar con diferentes equipos en un ambiente dinámico.EY Global Delivery Services (GDS)
es un ambiente dinámico con la posibilidad de trabajar en una red global.
Trabajamos en 6 locaciones – Argentina, China, India, Filipinas, Polonia y UK – y con equipos de todas las locaciones de EY a nivel global, jugando un rol vital en la estrategia de crecimiento de la firma.
A su vez, trabajando con nosotros tendrás la posibilidad de participar en proyectos globales en la implementación de procesos y tecnologías de recruiting. Aprendizaje continuo: Posibilidad de aprender todo tipo de Skills técnicos y no técnicos a través del programa EY Badges.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.