06 mar
Vril
Paraná
Importante Pyme del parque industrial de Paraná se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Producción para incorporarse al equipo.
Sus responsabilidades serán:
•Supervisar, organizar, asignar, coordinar y ejecutar las tareas del despacho, tratamiento térmico e inspección final. Planificar, gestionar y hacer seguimiento de las tareas del sector.
•Generar semanalmente informe de novedades del personal operativo.
•Supervisar la forma en que se operan los hornos y se realizan los tratamientos térmicos. Programación de hornos de tratamiento térmicos y sus registros.
•Coordinación y control de despacho: supervisar la mercadería a despachar con las condiciones de calidad y cantidad que el cliente requiere.
•Seguimiento de stock intermedio y plan de producción y entregan según reporte de PCP.
•Liderar el equipo, comprometiéndose a transmitir su conocimiento sobre las maquinarias, herramientas, buenas prácticas y procedimientos del sector.
•Análisis de no conforme interno y de cliente.
•Cumplir y supervisar el cumplimiento de las normas, procedimientos y políticas vigentes en la empresa (ej. Normas de seguridad e higiene).
•Seguimiento de plan y auditorias 5S.
•Analizar indicadores de eficiencia productiva y ayudar a mejorarlos.
•Mantenimiento primario y secundario de las máquinas y herramientas de su sector.
Requisitos: • Téc./ Ingeniero universitario graduado de la carrera Ingeniería Industrial- Electromecánico – Mecánico - (deseable).
• Experiencia en puestos similares no menor a 2 años (Deseable).
• Conocimiento acerca de procesos de manufactura final (planificación de despacho, control de inventario) (Deseable).
• Capacidades sólidas de análisis de datos, incluida la experiencia de mejora continua o certificaciones.
• Conocimiento sobre métodos de resolución de problemas.
• Conocimiento sobre administración de recursos y gestión del personal.
• Uso de herramientas office (Excel preferentemente).
• Residir en Paraná (excluyente).
• Flexibilidad horario con posibilidad de realizar turnos rotativos.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.