06 mar
Aeropuertos Argentina
Ezeiza
Imaginate en una posición donde:
1. Estarás a cargo de la gestión de medidas disciplinarias y ejecutar los pedidos de explicación (cuál fue la situación, ver descargos, ver con gremios, acompañar a líderes en la decisión).
2. Atenderás la gestión diaria de representantes gremiales en las UN, prestarás apoyo a los HRBP, trabajarás en conjunto con la Gerencia de Servicios en la gestión de cuestiones legales, atención de agenda de audiencias, información y relación con los estudios externos, logística en los procesos relacionados con ingresos, egresos y condiciones de trabajo.
3. Serás el encargado de atender a reuniones iniciales por temas de estructura e incumbencias.
4.
Darás seguimiento a los temas del Comité de seguridad e higiene.
5. Trabajarás conjuntamente con servicios para dar respuesta a temas concernientes a liquidación de sueldos.
6. Tomarás parte en procesos de negociaciones.
LUGAR DE TRABAJO: Ezeiza
MODALIDAD DE TRABAJO: Presencial
Tenemos un desafío para quien:
1. Sea graduado de las carreras de: Abogacía, RRLL (excluyente).
2. Cuente con experiencia mínima de entre 3 a 5 años en empresas con delegados in situ / plantas industriales / estudios que den asesoramiento e interactúen con representantes gremiales (preferente).
3. Cuente con conocimientos específicos en Legislación Laboral.
4. Cuente con nivel avanzado de inglés (excluyente).
5. Sea una persona con capacidad de análisis, orientación al resultado y al detalle, vocación de servicio, relaciones interpersonales, capacidad de negociación y proactividad.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.