05 mar
Farmacias Central Oeste
Morón
En Farmacias Central Oeste, ¡vos sos Central!
Sumate a nuestro equipo de trabajo y crecé junto a nosotros.
Buscamos Responsable de Capacitación
Orientamos la búsqueda a candidatos con alto sentido de responsabilidad, compromiso profesional y vocación de servicio.
Responsabilidades del rol: Evaluación de Necesidades de Capacitación: Realizar análisis periódicos para identificar las necesidades de capacitación del personal en diferentes niveles y áreas.
Colaborar con gerentes y supervisores para determinar habilidades y competencias requeridas.Desarrollo de Programas de Capacitación: Diseñar, desarrollar e implementar programas de capacitación que aborden las necesidades identificadas.
Crear materiales didácticos,
manuales y recursos en línea para facilitar el aprendizaje.Organización de Sesiones de Capacitación: Planificar y coordinar sesiones de capacitación, talleres y seminarios tanto internos como externos.
Gestionar la logística relacionada con la capacitación (reservas, materiales, tecnología).Capacitación en Normativas y Procedimientos: Asegurar que todo el personal esté capacitado en normativas legales y regulaciones específicas del sector farmacéutico.
Instruir sobre políticas internas, procedimientos operativos estándar y mejores prácticas.Capacitación en Atención al Cliente: Desarrollar programas específicos para mejorar las habilidades de atención al cliente del personal.
Fomentar una cultura centrada en el cliente a través de capacitaciones prácticas.Evaluación del Desempeño Post-Capacitación: Implementar métodos para evaluar la efectividad de los programas de capacitación (encuestas, pruebas, observaciones).
Analizar los resultados y realizar ajustes a los programas según sea necesario.Gestión del Presupuesto de Capacitación:
Administrar el presupuesto destinado a actividades de capacitación, asegurando un uso eficiente de los recursos.
Justificar gastos relacionados con la formación ante la alta dirección.Desarrollo Profesional Continuo: Promover oportunidades para el desarrollo profesional continuo del personal mediante cursos, certificaciones o conferencias.Informes y Análisis: Preparar informes sobre actividades de capacitación realizadas, incluyendo estadísticas sobre participación y efectividad.
Presentar hallazgos a la alta dirección para informar sobre el progreso y áreas que requieren atención.Promoción del Aprendizaje Organizacional: Fomentar una cultura organizacional que valore el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional.
Implementar iniciativas que incentiven a los empleados a participar activamente en su propio desarrollo.
Te proponemos: Sumarte a un equipo en crecimiento.
Posibilidades de desarrollo y buen clima laboral.Ser parte de nuestra comunidad y contar con descuentos exclusivos en nuestras tiendas.Descuentos del 50% en importante cadena de gimnasios.
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¡Sumate a la transformación!About Farmacias Central OesteEn Farmacias Central Oeste asumimos el desafío de dar el mejor asesoramiento, anteponiendo la ética farmacéutica al servicio de la salud y el bienestar de nuestros clientes y de toda la comunidad.
Nuestra trayectoria nos ha permitido fortalecernos con el paso de los años logrando ser la red de farmacias líder en zona oeste.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.