07 mar
Gestión de Capital Humano
Córdoba
Estamos en búsqueda de un/a Analista Sr de Marketing, un perfil clave para liderar
estrategias de marketing y colaborar en el crecimiento de una empresa destacada en
el sector de equipamientos de medicina estética.
Objetivo del puesto
Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing orientadas a garantizar el
posicionamiento de la marca, alineadas con los objetivos estratégicos y dentro de los
plazos establecidos. Este rol también implica contribuir a la creación del plan anual
para fortalecer las relaciones con clientes actuales y potenciales.
Responsabilidades principales
- Colaborar en la creación y ejecución del plan estratégico anual de marketing.
- Analizar el mercado: seguimiento de precios,
cálculo de market share, análisis
de tendencias y oportunidades de crecimiento.
- Realizar estudios de mercado y presentar insights clave sobre comportamiento
de compra y preferencias de los consumidores.
- Comparar y analizar el portfolio de productos frente a la competencia.
- Diseñar y ejecutar campañas de marketing (digital y tradicional) enfocadas en el
posicionamiento de marca y el lanzamiento de productos.
- Generar informes mensuales sobre rendimiento y generación de leads.
- Organizar eventos corporativos y desarrollar materiales de soporte para el área
de ventas (brochures, flyers, etc.).
- Gestionar campañas de marketing digital en plataformas como Facebook Ads y
Google Ads, asegurando resultados óptimos.
- Trabajar en conjunto con agencias y proveedores para ejecutar el plan anual de
marketing.
Requisitos
- Formación: Licenciatura en Marketing (finalizada o en curso).
- Experiencia: de 3 a 5 años en roles similares en agencias o áreas de
publicidad/marketing.
- Conocimientos técnicos:
o Estrategias digitales y métricas de resultados.
o Manejo avanzado de Excel (tableros y análisis de datos).
o Gestión de redes sociales y herramientas de Social Media Manager.
- Habilidades clave: Creatividad, excelente capacidad de comunicación escrita,
análisis estratégico de información y enfoque en resultados.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.