08 mar
Gi Group Argentina
Grand Bourg
Para nuestro importante cliente, empresa de la industria autopartista, buscamos un Supervisor de Mantenimiento para unirse a su equipo en Grand Bourg. El candidato ideal tendrá experiencia en organizar y controlar las actividades de mantenimiento con el fin de que la planta produzca en forma continua velando por el correcto uso y estado operativo de los activos de la empresa, la seguridad de las personas en el sector y la obtención de los estándares de calidad definidos.
Responsabilidades :
- Controlar que esté presente todo el personal de mantenimiento asignado al turno. En caso de alguna ausencia dar aviso al jefe del sector.
- Informarse de los sucesos del turno anterior,
ya sea con los supervisores de producción y / o mismo mantenimiento.
- Asegurar que las máquinas y equipos de las líneas han arrancado a trabajar sin problemas.
- Controlar / asegurar que el cofre de herramientas contenga todas las mismas. En caso de faltantes dar el debido aviso.
- Controlar que los carros de trabajo estén estacionados en el lugar correcto, ordenados y limpios.
- Controlar / asegurar la limpieza y el orden de las mesas y bancos de trabajo.
- Chequear el tablero de trabajos correctivos y preventivos por las órdenes de trabajo programadas. Organizar el trabajo del turno y coordinar al personal para cumplir con las mismas de la manera más eficiente posible.
- Asegurase que en cada trabajo que se realice se estén cumpliendo las normas de seguridad y se estén utilizando los elementos adecuados.
- Respetar los lugares y horarios de refrigerio habilitados. Ante desvíos informar.
- Informar a administración vía mail, por materiales y / o repuestos que fueron utilizados. Poner en copia a jefe de sector.
- Por parada de equipos, no programadas, que fuesen a superar la hora para su reparación,
dar aviso al jefe del sector (llamada, SMS o Whatsapp). Informar a administración vía mail, por materiales y / o repuestos que son necesarios (indicar el nivel de urgencia). Poner en copia a jefe de sector.
- Entregar partes diarios del personal a cargo, completos y firmados. Respetar grupos y sectores.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.