08 mar
Umano HR Consulting
Vicente López
Serán sus principales funciones y responsabilidades :
Ser nexo entre los locales y la empresa y resolver las consultas planteadas por los colaborades.
Colaborar en los distintos procesos de Administración de Personal.
Coordinar y realizar los procesos de selección e inducción del personal.
Participar en la confección del plan anual de capacitación.
Generar instancias de comunicación interna identificando tempranamente necesidades del personal y / o focos de conflicto.
Gestionar a los servicios de terceros relacionados con los recursos humanos : Seguridad, Consultoras, Medicina laboral, ART, etc.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.