09 mar
Aeropuertos Argentina
Ezeiza
Imaginate en una posición donde:
- Estarás a cargo de la gestión de medidas disciplinarias y ejecutar los pedidos de explicación (cuál fue la situación, ver descargos, ver con gremios, acompañar a líderes en la decisión).
- Atenderás la gestión diaria de representantes gremiales en las UN, prestarás apoyo a los HRBP, trabajarás en conjunto con la Gerencia de Servicios en la gestión de cuestiones legales, atención de agenda de audiencias, información y relación con los estudios externos, logística en los procesos relacionados con ingresos, egresos y condiciones de trabajo.
- Serás el encargado de atender a reuniones iniciales por temas de estructura e incumbencias.
- Darás seguimiento a los temas del Comité de seguridad e higiene.
- Trabajarás conjuntamente con servicios para dar respuesta a temas concernientes a liquidación de sueldos.
- Tomarás parte en procesos de negociaciones.
LUGAR DE TRABAJO: Ezeiza
MODALIDAD DE TRABAJO: Presencial
Tenemos un desafío para quien:
- Sea graduado de las carreras de: Abogacía, RRLL (excluyente).
- Cuente con experiencia mínima de entre 3 a 5 años en empresas con delegados in situ / plantas industriales / estudios que den asesoramiento e interactúen con representantes gremiales (preferente).
- Cuente con conocimientos específicos en Legislación Laboral.
- Cuente con nivel avanzado de inglés (excluyente).
- Sea una persona con capacidad de análisis, orientación al resultado y al detalle, vocación de servicio, relaciones interpersonales, capacidad de negociación y proactividad.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.