09 mar
Aliantec
Buenos Aires
Programador/a SQL - Mix (Onsite - Remoto) - 1637Desarrollador .Net SSR / SR CyS Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), Buenos Aires
Empresa líder en Contact Center, Business Process Outsourcing (BPO) y Customer Experience, que ofrece soluciones innovadoras y eficientes a empresas de primer nivel.
Con centros de operaciones en Buenos Aires, La Punta (San Luis) y oficinas comerciales en Estados Unidos (Miami), están comprometidos en transformar la experiencia del cliente y la relación entre las marcas y sus consumidores.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo? Actitud para enfrentar desafíos profesionales, técnicos y resolver problemas.Capacidad de análisis y apertura a nuevos conocimientos.Proactividad,
flexibilidad y trabajo en equipo.Orientación al cumplimiento de estándares y metodologías.Contar con al menos 2 años de experiencia en posiciones similares.Conocimiento avanzado en diseño de estructuras de datos, creación de Procedure, y diseño de ETL's, Querys y Triggers.Experiencia como especialista en Bases de Datos SQL, diseño y programación.Como Programador/a SQL serás responsable de: Diseñar procesos de integración funcionalmente, incluyendo ETLs, Querys, y Triggers.Construir y diseñar indicadores, reportes, dashboards y visualizaciones.Desarrollar consultas ad-hoc según las necesidades del negocio.Crear y desarrollar scripts y aplicaciones para optimizar el manejo de bases de datos.Desarrollar estrategias de integración de datos de diferentes fuentes.¿Con quién trabajarás? Formarás parte de un equipo compuesto por un Líder y 5 desarrolladores.
¿Cuándo y dónde trabajarás? Trabajarás en un esquema híbrido asistiendo 1 día presencial en las oficinas del cliente en la zona de San Nicolás (Microcentro) y 4 días de Home Office.
Además,
de un esquema de trabajo de guardias pasivas rotativas.
El horario es de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hs.
Beneficios: Descuentos en gimnasios.Descuentos en formación en idiomas (CUI).Descuentos en compras de empresas asociadas como Unilever y Bimbo.Capacitaciones.Posibilidad de desarrollo profesional.Excelente clima de trabajo.¿De qué fases consta el proceso de selección? Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Rocío Albelo, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, participarás de una primera entrevista con nuestro cliente pudiendo conocer al Líder técnico y HR.
Y por último, una entrevista con el Jefe del área.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.