10 mar
JOTA Recursos Humanos
Neuquén
Responsable de Gestión de Unidad de Negocios - Neuquén
Empresa líder del sector comercial en Neuquén busca: Responsable de Gestión de Unidad de Negocios
Objetivo del Puesto:
Tendrá un rol clave en la optimización y estructuración de la operatoria interna, asegurando una gestión eficiente e integrada de las distintas áreas. Brindará soporte estratégico y operativo a las áreas de Comercial, Administración y Abastecimiento, garantizando el cumplimiento de procesos, el desarrollo de reportes clave y la mejora continua en la gestión interna.
Responsabilidades:
- Orientación Estratégica y Cultura Organizacional:
Alinear al equipo con los objetivos estratégicos y promover una cultura organizacional enfocada en la excelencia y la colaboración.
- Monitoreo y Reporting: Gestionar y analizar reportes de desempeño de las distintas áreas, facilitando la toma de decisiones informadas y estratégicas.
- Innovación y Mejora Continua: Impulsar procesos de optimización en todas las áreas, liderando iniciativas de marketing, auditoría y eficiencia operativa.
- Liderazgo y Desarrollo de Recursos Humanos: Diseñar e implementar políticas que fortalezcan la estructura organizativa y promuevan el crecimiento de los líderes.
- Gestión Financiera y Presupuestaria: Supervisar el presupuesto anual, gestionar inversiones y gastos, y asegurar el control del estado de resultados.
Requisitos y Competencias:
- Formación en Administración de Empresas, Contador Público, Ingeniería Industrial, Finanzas o carreras afines.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones estratégicas.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Residencia en Neuquén o zonas aledañas.
- Disponibilidad full time: lunes a viernes de 8 a 17 h.
Postulate enviando tu CV actualizado, indicándonos la remuneración pretendida. ¡Un gran desafío te espera!
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.