10 mar
CHAMICAL COMPACTACION
Los Troncos del Talar
Objetivo del Puesto
El Gestor de Cobranzas sera responsable de la gestion de cobros de clientes, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos y manteniendo una comunicacion fluida con los mismos para lograr la recuperacion eficiente de las cuentas por cobrar. El candidato ideal debera contar con habilidades de negociacion, capacidad para resolver problemas de forma efectiva y un enfoque orientado a resultados.
Responsabilidades:
- Gestionar y realizar el seguimiento de las cuentas por cobrar de la cartera de clientes.
- Contactar a los clientes deudores (por telefono, correo electronico o en persona) para recordarles las fechas de vencimiento de pagos y negociar el cumplimiento de las obligaciones.
- Proponer soluciones de pago a clientes en situaciones de mora, negociando plazos o acuerdos.
- Mantener actualizada la informacibn de cada cliente en el sistema de gestion, reflejando pagos, acuerdos y compromisos.
- Generar informes peribdicos sobre el estado de las cobranzas, identificando cuentas criticas y estableciendo acciones a seguir.
- Realizar la gestion de cobro tanto de clientes antiguos como nuevos, con un enfoque preventive para evitar el atraso de pagos.
- Trabajar en coordinacion con el equipo de ventas, contabilidad y finanzas para resolver incidencias relacionadas con cobros
- Elaborar reportes detallados sobre el seguimiento de la morosidad y los resultados alcanzados
- Asesorar y orientar a los clientes sobre la importancia de mantener sus pagos al di'a y las implicancias de no hacerlo.
- Gestionar y controlar las protestas de cheques, la inclusion en centrales de riesgo y otros procesos legales relacionados.
Requisites:
- Formacion minima: Secundaria completa o Tecnico en areas relacionadas con Administracibn, Contabilidad, Finanzas, o similar.
- Experiencia previa en gestion de cobranzas, con un minimo de 2 a 4 anos de experiencia en posiciones similares
- Conocimiento de tecnicas de negociacion y manejo de objeciones.
- Buen dominio de herramientas informaticas (Microsoft Office, sistemas de gestion de cobranzas).
- Capacidad de organizacibn, responsabilidad y orientacion a resultados.
- Habilidad para trabajar bajo presion y con objetivos mensuales.
- Actitud proactiva y comunicativa, con enfoque al servicio al cliente.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.